Специалист по кадрам

Обязанности:

• Учет и движение персонала в информационных программах для ведения кадрового учета (прием, перевод, увольнение, предоставление всех видов отпусков, формирование ежегодного графика отпусков, привлечение к работе в выходной день; оформление приказом, трудовых договоров, дополнительных соглашений);
• Формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и о трудовом стаже каждого работника;
• Ведение трудовых книжек на бумажном носителе;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Ведение воинского учета: постановка на воинский учет, снятие с учета, формирование и передача документов в военный комиссариат, контроль сроков проведения мероприятий; ведение картотеки личных карточек ф.№10 военнообязанных работников;
• Иная деятельность в рамках функциональных обязанностей по кадровому делопроизводству и управлению персоналом.
• Оформление первичной кадровой документации, проектов кадровых документов, приказов, распоряжений;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и воинского учета;
• Ведение всех форм отчетности (ФОМС, СФР, Центр занятости, статистическая отчетность ф.№П-4 (НЗ);
• Поиск, подбор и оценка персонала на вакантные должности в соответствии с требованиями должностной инструкции;
• Активное взаимодействие с ресурсами по подбору персонала: описание и размещение вакансий на ресурсах по поиску персонала, сбор рекомендаций;
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках

• Высшее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом" или высшее образование и профессиональная переподготовка по направлению "Специалист по управлению персоналом";
• Отличное знание трудового законодательства РФ, законодательства о воинском учете;
• Опыт работы от 3-х лет в сфере кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь офисных программ (1 "С" зарплата и кадры, Microsoft Excel, Microsoft Word)

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством.
• График 5/2 с 9-00 до 18-00, пт. до 17-00