Руководитель отдела подбора и развития персонала

Мы ищем опытного и энергичного руководителя отдела подбора и развития персонала, способного эффективно управлять процессами привлечения талантливых сотрудников высшего уровня, адаптации новых работников, разработки и реализации программ обучения, оценки вовлечённости и удовлетворенности сотрудников, а также оптимизации внутренних процессов компании.

Обязанности:

• Разработка стратегии и внедрение эффективных методов рекрутинга руководителей высшего звена и ключевых специалистов.

• Организация процесса адаптации вновь принятых сотрудников и разработка мероприятий по повышению эффективности интеграционных процессов.

• Управление системой обучения.
• Обеспечение регулярной обратной связи сотрудникам и руководителям подразделений относительно результатов оценочных процедур и участия в процедурах мотивации и стимулирования сотрудников.
• Оценка удовлетворенности и вовлеченности сотрудников компании, проведение регулярных исследований и мониторинг показателей удовлетворенности персоналом условий труда и корпоративной культуры.
• Подготовка отчетов руководству по вопросам кадровой ситуации, кадровых рисков и рекомендаций по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами.
• Контроль соблюдения нормативных требований трудового законодательства и стандартов качества в области человеческих ресурсов.

• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях.
• Опыт успешной работы руководителем подразделения подбора и развития персонала от 3 лет.
• Глубокое понимание принципов и технологий подбора и адаптации персонала высокого уровня.
• Умение разрабатывать и внедрять программы профессионального роста и развитие компетенций сотрудников.
• Навыки анализа данных и принятия решений на основании полученных сведений.
• Способность выстраивать эффективные коммуникации внутри коллектива и с внешним окружением компании.
• Отличные организаторские способности, умение мотивировать команду и добиваться поставленных целей.
• Владение инструментами автоматизации HR-процессов и готовность развивать компетенции в цифровизации кадров.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату, бонусы и социальные гарантии.
• Возможность карьерного роста и личного развития в крупной динамично развивающейся организации.
• Участие в формировании эффективной команды профессионалов.