Руководитель направления финансового сектора

Обязанности:

• Разработка и реализация методологий, сбор и визуализация ключевых показателей по финансовой зоне — по каждому предприятию и по группе в целом;

• Разработка и внедрение KPI в отделе;

• Оптимизация финансовых процессов: анализ текущих процессов в компании и внесение предложений по их улучшению с целью повышения эффективности и снижения издержек;

• Сопровождение крупных сделок с банками и сделок бизнес-подразделений (в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ);

• Планирование и прогнозирование БДДС, проведение план-факт анализа оплат;

• Работа с банками и кредитной документацией;

• Автоматизация управленческой отчетности, постановка задач и подготовка технических заданий для программистов;

• Описание бизнес-процессов, их улучшение и оптимизация;

• Планирование и контроль одного из направлений финансовой зоны, принятие решений и ответственность за показатели направления (по нескольким предприятиям);

• Формирование отчетов и дашбордов для принятия управленческих решений по запросам руководства и бизнес-направлений.

Требования:

• Высшее образование (экономическое / бухгалтерский учет);

• Глубокие знания в области финансов, понимание финансовых отчетов, умение проводить анализ финансовых показателей, строить финансовые прогнозы;

• Знание управленческого и бухгалтерского учета, финансового и инвестиционного анализа, бюджетирования;

• Знание и навыки работы в 1С:Предприятие, приветствуется опыт участия во внедрении 1С:ERP;

• Отличное владение Excel;

• Приветствуется профессиональное использование инструментов и методов анализа данных, таких как Excel, SQL, Power BI, а также опыт работы по ВЭД и хеджированию;

• Умение работать по кросс-функциональным задачам с другими подразделениями (совместные задачи и проекты);

• Умение представлять и обосновывать свои выводы и рекомендации руководству и другим заинтересованным сторонам;

• Самоорганизованность, самодисциплина и умение эффективно планировать свою работу, чтобы выполнять поставленные задачи в срок.

Условия:

Стабильность:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Своевременная заработная плата.

Развитие:

• Корпоративное обучение и повышение квалификации;

• Доступ к корпоративной библиотеке «Альпина».

Комфорт:

• График работы: 5/2 (возможность выбирать время начала трудового дня).

Забота о здоровье:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников.

Приятные бонусы:

• Организация летнего отдыха для детей сотрудников;

• Уникальная карта лояльности PASS со скидками у более чем 255 партнёров (магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое);

• Детские подарки на Новый год и День знаний.