Руководитель отдела маркетинга

Коллега, привет! У нас — одна из самых сильных маркетинговых команд на фармацевтическом рынке. И сейчас мы ищем такого же сильного и амбициозного руководителя отдела!

Будущие задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании: создание понятного и эффективного плана продвижения, который учитывает цели бизнеса, конкурентную активность, ожидания целевых аудиторий;

• Бренд-менеджмент и коммуникационная стратегия: формирование и реализация комплексной коммуникационной стратегии, развитие узнаваемости брендов и укрепление их позиций на рынке (в том числе в государственных и B2B-сегментах);

• Разработка и контроль выполнения маркетинговых планов по направлениям/категориям: долгосрочное и оперативное планирование, постановка KPI и контроль их достижения;

• Планирование и контроль исполнения маркетингового бюджета: распределение ресурсов между категориями, проектами и каналами продвижения; контроль P&L по ключевым направлениям;

• Анализ эффективности маркетинговых активностей: построение системы аналитики, оценка ROI по проектам, оптимизация маркетинговых вложений;

• Мониторинг рынка и конкурентной среды: регулярный анализ рыночных данных, поиск точек роста, адаптация стратегии в соответствии с изменениями;

• Управление командой маркетинга: подбор, обучение и развитие команды, постановка целей, управление результативностью и мотивацией сотрудников.

• Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга, экономики или менеджмента);

• Опыт работы в фармацевтическом маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;

• Глубокое понимание стратегического и операционного маркетинга;

• Опыт управления командой и взаимодействия с кросс-функциональными группами;

• Умение работать с маркетинговой аналитикой, формировать и контролировать бюджет;

• Навыки стратегического планирования и ведения комплексных проектов;

• Амбициозность, отличные коммуникативные и лидерские навыки.

• Офис в Москва-Сити;
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии;
• Отсутствие бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Развитие продуктового портфеля в разных направлениях;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.