Менеджер по закупкам

Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.

Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке.

Победитель конкурса Правительства Санкт-Петербурга «За качество товаров (продукции), работ и услуг».

Серебряный призер национальной премии "Лучший промышленный дизайн России - 2025".

Победитель конкурса "Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа".

Обязанности:

• Обработка и обеспечение заявок от производства, отдела продаж, инженеров - на закупку/расчеты проектов;
• Полный цикл закупок от запроса КП, до передачи товара на склад: деловая переписка, переговоры, согласование цен, размещение заказов, подписание договоров, отслеживание сроков поставки, оплат, поступление товаров и т.д;
• Внесение данных и работа в 1C ERP, Excel;
• Работа уже с имеющейся базой поставщиков, а так же поиск альтернативных поставщиков;
• Ведение первичной бухгалтерской документации;
• Коммуникация с отделами обеспечения деятельности предприятния (бухгалтерия, ГОЗ, юр. отдел и т.п.);
• Получение наилучших условий для компании (скидки, отсрочки платежей и т.д.);

Требования:

• Опыт работы - от 1 года в закупках;
• Будет преимуществом: знание электронной компонентной базы, ERP;
• Уверенный пользователь ПК и MS Office;
• Готовность обучаться и развиваться;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Лояльный и позитивный настрой;
• Грамотность, ответственность, внимательность;

Условия:

• Работа в стабильной активно развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• График 5/2, с 09.30 до 18.00;
• Полный рабочий день на территории работодателя;
• Комфортный офис, дружный коллектив.
  
  Дополнительные бонусы:
• ДМС;
• Развозка от метро Ломоносовская;
• Ежегодное награждение сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации;
• Премия по программе «приведи друга»;
• Возможность получения доп. премий за рацпредложения;
• Корпоративное обучение;
• Обучение Английскому языку в офисе;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Первичная консультация юриста;
• Корпоративный спорт;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Предоставление спецодежды;
• Удобная обеденная зона;
• Столовая на территории;
• Бесплатная парковка.