Заместитель директора по качеству, фабрика Донской Табак

Мы ищем Заместителя директора по качеству на фабрику Донской Табак

Чем предстоит заниматься

• Осуществлять эффективное руководство деятельностью структурных подразделений службы качества.
• Обеспечивать проведение мероприятий по контролю, обеспечению и улучшению качества табачной продукции и полуфабрикатов, по сертификации, декларированию готовой продукции.
• Обеспечивать предприятие спецификациями на готовую продукцию и полуфабрикаты.
• Контролировать выполнение, анализировать ключевые показатели службы качества и реализовывать мероприятия по их улучшению.
• Обеспечивать внедрение, развитие и поддержание системы менеджмента качества в рабочем состоянии, организацию процесса постановки целей в области качества по предприятию

Мы ждем, что вы

• Имеете высшее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы в табачной отрасли и стаж работы на руководящих должностях в области качества не менее 3 лет.
• Опыт работы со стандартами ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 50001:2018.
• Обладаете знанием программных продуктов Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint на уровне опытного пользователя.
• Владеете английским языком (устной и письменной речью, умение вести деловую переписку) на уровне не ниже Intermediate
• Знание методологии IWS будет являться преимуществом.

Что мы предлагаем

• Трудоустройство в штат компании с соблюдением всех норм ТК РФ

• Гибридный формат работы 50/50 из дома и офиса

• Корпоративный трансфер от Западного жилого массива, Северного жилого массива, г. Батайска и др, а также частичную компенсацию питания в столовой

• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием, телемедициной, полис выезжающего за рубеж

• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний.

• Базовую медицинскую помощь на территории фабрики (врач-терапевт, физиотерапевт, массажист и др.)

• При стаже работы в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год

• Выплаты к праздничным датам, для организации летнего отдыха детей, за трудовой стаж, поощрительная выплата к отпуску и подарки детям на Новый год

• Материальную помощь в различных жизненных ситуациях, предоставление дополнительных оплачиваемых выходных согласно коллективному договору

• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников

• Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития

• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов

• Корпоративные мероприятия, доступ к платформе со скидками, онлайн библиотеке