Обязанности:

осуществление первичного формирования сведений, влияющих на размер заработной платы работников (премии, надбавки, совмещение, исполнение обязанностей, работа в выходной день и т.д.);
формирование в 1С ЗУП приказов о кадровых событиях, влияющих на размер заработной платы;
осуществление хранения первичных документов, послуживших основанием для издания приказов о событиях, влияющих на размер заработной платы;
формирование в полном объеме сведений, содержащиеся в исполнительных документах;
внесение данных по тарификации педагогических работников;
проверка табеля учета рабочего времени;
работа с электронными листками нетрудоспособности;
формирование сведений по заявлению на удержание профсоюзных взносов;
формирование сведений по заявлению на ввод банковских реквизитов работников;
внесение документов в 1С ЗУП по договорам ГПХ (договор ГПХ, акт выполненных работ);
отчетность по запросу руководителя.

Требования:

высшее профессиональное образование;
опыт работы более 2 лет;
знание расчета заработной платы;
уверенное владение 1С ЗУП 8.3;
работа в режиме многозадачности как самостоятельно, так и в команде;
внимательность, высокий уровень ответственности, доброжелательность;
грамотная письменная и устная речь.

Условия:

оформление и гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
график работы: 5/2 пон-пят с 09.00 до 17.30;
подчинение начальнику отдела кадров;
комфортные условия труда;
работа в одном из лучших колледжей г. Москвы;
стабильность и социальная защищенность;
уровень дохода обсуждается на собеседовании;
место работы м. Измайловская (5 минут от метро).

Экономист/специалист по труду и заработной плате в колледж

По договоренности

Вакансия в подборках