Обязанности:

Организация подбора и оценки кандидатов
Подготовка мероприятий по обучению персонала филиала (выявление потребности в обучении, составление планов обучения, ведение договорной работы по обучению, издание приказов об обучении)
-Участие в процессе адаптации персонала, процедуре наставничества
Взаимодействие с учебными заведениями разных уровней профессионального образования и другими образовательными учреждениями
Организация практики студентов в филиале
Участие в формировании кадрового резерва филиала на руководящие должности
Участие в процессах организации наградной кампании к профессиональному празднику, юбилеям
Участие в проведении культурно-массовых и корпоративных мероприятий

Требования:

Условия:

Условия:
Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
Профессиональное и карьерное развитие.
Официальное оформление трудовых отношений.
Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
Добровольное медицинское страхование.
Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
Корпоративные спортивные секции.
Служебный автобус по Первомайскому району
ТРУДОУСТРОЙСТВО НА ПЕРИОД ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА ОСНОВНОГО РАБОТНИКА ДО МАРТА 2029Г.

Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом

до 61 000 ₽