Инженер 1 категории (развитие производственных систем)

• Поиск, анализ и оценка "узких мест" в производственных процессах, формирование и организация реализации корректирующих мероприятий;
• Организация работ по практическому внедрению и развитию производственной системы в производственных и других подразделениях;
• Организация сбора информации для формирования презентаций, отчетов, программ;
• Разработка методической документации;
• Контроль выполнения планов мероприятий по внедрению и совершенствованию производственной системы.

• Высшее (техническое) образование;
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 1-го года;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знания и опыт по внедрению системы Lean приветствуется;
• Умения анализировать производственные процессы, выявлять проблемные места и предлагать решения по улучшениям и оптимизации приветствуются.

Условия:

• График работы - 8 часов с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в двойном размере, за работу в выходные дни - в двойном размере);
• Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц), ежегодная индексация тарифных ставок и окладов;
• СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
  1) Иногородним специалистам, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в общежитии техникума семейного типа, проживание в котором компенсируется Корпорацией.
  2) Cпециалистам, рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:
  - 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате специалистам (рабочим);
  - 13 000 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних специалистов и рабочих основного производства;
  - 2 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу.
• Работникам Корпорации предоставляется: бесплатное медицинское обслуживание в ФГУП «Медико-санитарная часть №170», скидка на обед в столовой предприятия, возможность бесплатного посещения спортивных секций.
• Осуществляется выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ.
• В Корпорации действуют Первичная профсоюзная организация, Совет ветеранов и Совет молодежи.