Руководитель отдела планирования

Alpine floor – торгово-производственная группа компаний. Уже на протяжении 11 лет мы являемся лидерами в производстве и продаже напольных покрытий в России.

Приглашаем в нашу команду специалиста на позицию Руководитель отдела планирования, который хочет работать в крупной надежной компании на долгосрочной перспективе.

Чем предстоит заниматься:

• Управление процессом планирования спроса и построения прогноза продаж на основании вводных от смежных отделов;
• Планирование закупок, производственного плана и цепей поставок с учетом предоставленных данных из смежных подразделений относительно плана спроса и плана продаж;
• Оптимизация системы управления запасами в соответствии с требованиями по уровню оборачиваемости, уровню доступности товарных запасов на остатках складов;
• Участие в разработке и последующем внедрении различных алгоритмов управления товарными запасами;
• Контроль бизнес-процессов по блоку поставок и управления товарными запасами;
• Обеспечение оптимального товарного запаса под акции маркетинга;
• Формирование и предоставление необходимой отчетности по эффективности управления товарно-материальными запасами;
• Построение прозрачной, эффективной коммуникации и обмена информацией между вовлеченными подразделениями (маркетинг, продажи, закупки, склады).

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт от 3-5 лет в управлении планированием цепями поставок (S&OP);
• Опыт управления ассортиментом от 1000 SKU;
• Навык подготовки презентаций, обоснования предложенных прогнозов;
• Продвинутый уровень владения Excel (макросы, сводные таблицы) и Power Point;
• Приветствуется опыт работы в розничных компаниях.

Что мы предлагаем?

• Работа в стабильной компании федерального уровня;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Бизнес-центр класса А, "Вивальди Плаза", в 5 минутах от м. Павелецкая;
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, суббота, воскресенье выходные (работа в офисе);
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

До встречи на собеседовании!