Оператор-наладчик станков с ЧПУ (5-6 разряд)

Обязанности:

- Переналадка оборудования;

- Обслуживание оборудования;

- Калибровка щупа и кинематики станка;

- Привязка нулевой точки;

- Замена инструмента.

Требования:

- Образование среднее профессиональное или высшее;

- Знание основ металлообработки и современного режущего инструмента;

- Знание системы допусков и посадок;

- Опыт работы наладчиком на фрезерном металлообрабатывающем станке DMC 55H /DMU 50 ecoline, DZ15W MAGNUM, знание системы ЧПУ Sinumerik 840d;

- Опыт работы на фрезерном 5-ти осевом металлообрабатывающем станке Hermle c62,c30 ,знание системы ЧПУ Heienhain;

- Опыт работы на фрезерном металлообрабатывающем станке DT-1 HAAS/VF-2 HAAS или знание системы ЧПУ HAAS;

- Опыт работы на токарных металлообрабатывающих станках и знание системы ЧПУ Fanuc, Mazatrol;

- Опыт работы на токарно-фрезерных металлообрабатывающих станках Emco и знание системы Siemens, Sinumerik;

- Умение читать техническую документацию;

- Умение пользоваться измерительным инструментом;

Условия:

Оплата: Повременно-премиальная форма оплаты труда;

График работы: трехсменный график работы ( неделя первая смена 7.00-16.00, неделя вторая смена 16.00-24.00, неделя третья смена 24.00-7.00)

Место работы: г. Красногорск, в шаговой доступности от станции МЦД Павшино. Удобная транспортная доступность из Москвы и области;

Оформление: Полное официальное оформление согласно Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) с первого рабочего дня;

Поддержка иногородних: Предоставление общежития для сотрудников, переезжающих из других городов;

Дотация на питание: Скидка в размере 100 рублей за каждое посещение столовых и кафе на территории предприятия;

Забота о здоровье: Собственная медико-санитарная часть для сотрудников;

Спорт: Корпоративные спортивные секции и мероприятия (футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другое);

Санаторно-курортное лечение: Для членов профсоюза действуют льготные путевки в курортные зоны РФ;

Соц. пакет и поддержка семьи:

Забота о детях: Подарки детям на праздники;

Материальная помощь: Выплата материальной помощи сотрудникам при рождении ребенка;

Развитие: Возможности для профессионального и карьерного роста. Бесплатное обучение и сдача на повышение квалификационного разряда на предприятии.