Привет!

Мы — инженерная компания «ОКАН». Обеспечиваем решение инжиниринговых и производственных задач на рынке оборудования для АЭС: от разработки технического задания до поставки и шеф-наладки.

В нашей команде более 170 профессионалов. Каждый из нас любит и знает своё дело, стремится в нём развиваться и ответственно относится к поставленным задачам.

И сейчас мы ищем менеджера по персоналу — человека, который не просто подбирает новых сотрудников, а формирует актив, от которого зависит будущее компании. Мы планируем выход нового сотрудника в январе 2026 года.

Задачи, которые уже скучают без тебя

• Подбор персонала на производственные позиции и точечный подбор специалистов офиса (составление вакансий, размещение на ресурсах поиска, скрининг резюме, проведение первичных интервью, организация встреч с руководителями подразделений, сбор обратной связи с прошлых мест работы по кандидатам, организация финального собеседования с генеральным директором).

• Написание развёрнутой обратной связи по кандидатам.

• Ведение базы кандидатов и своевременная актуализация данных.

• Участие в процессе адаптации новых сотрудников (проведение welcome-интервью, onboarding, сопровождение студентов-практикантов, exit-интервью с выявлением причин увольнений).

• Оценка эффективности сотрудников, развитие и обучение.

• Поддержка позитивной и доверительной атмосферы в коллективе, налаживание внутренней коммуникации.

• Совершенствование корпоративной культуры, взаимодействие с учебными заведениями, проведение экскурсий для студентов и т. д.

• Помощь в организации корпоративных мероприятий, закупке подарков для сотрудников и т. п.

Мы очень ждём тебя, если ты

• Имеешь релевантный, подтверждённый опыт работы от одного года.

• Высшее образование (предпочтительнее «Психология» / «Управление персоналом»).

• Имеешь развитые коммуникативные навыки, эмпатия и высокая человекоориентированность.

• Любишь свою профессию, хочешь развиваться и достигать поставленных целей.

Твои условия работы

• Заработная плата рассматривается индивидуально, исходя из опыта и навыков (напиши свои зарплатные пожелания в сопроводительном письме).

• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.

• Формат работы: офисный.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с отпускными и больничными (всё-всё в белую!).

• Испытательный срок — 3 месяца с возможностью досрочного окончания.

• Имеется корпоративная развозка от / до метро «Московские ворота».

Что нам в «ОКАН» важно дать нашим сотрудникам

• Постоянное развитие. Доступ к новым знаниям, технологиям и уникальному опыту. Необходимое обучение за счёт компании для твоего профессионального роста.

• Стимулирующая экосистема. Повышенная концентрация умных людей в отдельно взятой дружной команде.

• Диалог. Ты будешь работать в команде, где твой голос будет обязательно услышан.

• Свобода действий. Предлагай, что и как делать — и действуй.

• Work&Life Balance. Начинаем рано, заканчиваем не поздно, но работаем на результат.

• Перспектива. Ты получишь стабильную основу для своих достижений — создавая комфортные условия, мы инвестируем в общую результативность.

• Условия работы. Комфортное офисное пространство с современной техникой и мебелью, собственные обустроенные кухни со всем необходимым для приёма и приготовления пищи, а также автоматы с едой, сэндвичами и кофе.

• Здоровье и культура. Полис ДМС, корпоративный фитнес-тренер и спортивная площадка на территории предприятия, походы в музеи по всему миру за счёт компании.

Структура собеседований:

— Знакомство по телефону с HR (10–15 минут)
— Офлайн-интервью с руководителем HR отдела в офисе

— Офлайн-знакомство с генеральным директором в офисе (нам важно, чтобы медж совпал)

Остались вопросы? Пиши нам в чат, будем рады пообщаться!

Менеджер по персоналу

По договоренности

Вакансия в подборках

Похожие вакансии