ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ:

Если вы хотите развиваться вместе с инновационной foodtech-компанией, которая выходит на IPO и меняет рынок питания
Если вы хотите сделать новый амбициозный кейс, который станет примером для всей отрасли и откроет для Вас новые горизонты развития
Если вы опытный лидер в продажах, готовый вести команду к выдающимся результатам и быть драйвером изменений, создавая устойчивый рост
Если вы хотите работать с уникальным продуктом, не имеющим аналогов на рынке и задающим новые стандарты качества и вкуса

ЧТО МЫ ПРОДАЕМ:

Мы продаем операционную эффективность для бизнеса. Элементы продукта Qummy - это:

технологическое роботизированное решение (наши печи-роботы, которые сами выбирают программы доготовки блюд, приготовленных с помощью технологии "Умный лед")
качественный продукт "готовая еда" (блюда с чистой этикеткой, которые сохраняют питательные, органолептические и вкусовые качества даже при длительном сроке хранения)
программное обеспечение (мы сами делаем не только "железо", но и весь софт)
быстрый, точный и надежный сервис (мы качественно работаем с каждым клиентом, выступая бизнес-консультантами, а не просто менеджерами)

Больше о нас читайте в Forbes.

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей команде на позицию РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ.

ВАШИ БОНУСЫ:

Инновационный востребованный продукт растущего рынка с огромным потенциалом для развития.
Гарантия роста: участники нашей команды растут вместе с компанией. Генеральный директор компании QUMMY начинал с должности руководителя отдела продаж.
Свобода в управлении процессами и принятии решений
Гибкость в организации рабочего времени
Достойная оплата и прозрачный доход, зависящий от результатов
Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня и социальные гарантии

ВАШ ЦЕННЫЙ КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ ДЛЯ КОМПАНИИ И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РАЗМЕР ФИНАНСОВОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ:

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Управление продажами компании в направлениях HoReCa, Darkstore и корпоративное питание в ЦФО.
Достижение целей по выручке и маржинальности.
Развитие команды отдела продаж: обучение и полевая работа с менеджерами отдела продаж.
Контроль работы менеджеров в Битрикс-24, анализ точек роста и реализация мер по совершенствованию исполнения стандартов работы.
Поиск новых точек роста: переговоры с ЛПР, открытие новых каналов и сегментов продаж, создание коллабораций.
Совместная работа с маркетингом и продуктом: позиционирование, обратная связь, GTM-стратегии.

ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

Человекоцентричный лидер с предпринимательскими качествами, который берет на себя ответственность за результат и выстраивает долгосрочные доверительные отношения внутри команды и с клиентами.
Отличный коммуникационщик и переговорщик, с навыками донесения ценности продукта, способный решить боль клиента.
Мастер тактической работы, готовый смотреть вдаль, но действовать здесь и сейчас.
Говорит по делу и действует быстро: не льёт воду, не теряется в обсуждениях, а делает, тестирует и показывает результат.
Берёт ответственность: не ищет виноватых, а находит, как сделать лучше, быстрее и слаженнее.
Умеет внедрять бизнес-инструменты.
Быстро адаптируется к динамике рынка и принимает новые вызовы.

Если эта вакансия для вас, напишите в сопроводительном письме 3 слова: быстро, качественно, вкусно

Руководитель отдела продаж

от 250 000 ₽