HR-бизнес-партнер (HR BP)

14 лет Surf разрабатывает клиентские и корпоративные решения с нуля: нативные и кросс-платформенные мобильные приложения, веб-приложения и сервисы, AR и ERP-системы. Среди наших клиентов: Росбанк, Тинькофф, Евраз, Mars, KFC, Бургер Кинг, Магнит и 200 других компаний.

• Лучший работодатель Воронежа 2 года подряд по версии HH
• Победитель премии HR Brand 2021 и 2023
• Лучший разработчик для крупного бизнеса по версии Tagline 2024 и Рейтинга Рунета
• Входим в ТОП-4 лучших мобильных разработчиков России и лучше всех разрабатываем на Flutter
• Лучшие российские разработчики по версии Clutch.Co - международного независимого рейтинга B2B разработчиков

Мы помогаем банкам, ритейлерам, производству, фудтеху и другим видам бизнеса конкурировать в ИТ-сфере. И гордимся тем, что наши продукты стали неотъемлемой частью повседневной жизни миллионов пользователей, включая нас самих.

Мы ценим свободу, атмосферу в команде, уважаем друг друга и сводим бюрократию к минимуму. Если ты тоже, присоединяйся!

Что нужно делать:

• Поддерживать корпоративную культуру и создавать позитивную атмосферу в офисе компании;
• Организовывать корпоративные и обучающие мероприятия (онлайн, оффлайн);
• Поддерживать лояльность, вовлеченность, удовлетворенность сотрудников, разрабатывать предложения и проекты с целью их удержания в компании;
• Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников, проводить регулярные 1-1, performance review, exit интервью;

• Опыт работы на аналогичной должности обязателен;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнёрские отношения с бизнес-заказчиком, креативность, активная жизненная позиция, высокий уровень эмоционального интеллекта, развитое чувство эмпатии;
• Инициативность, умение работать в режиме многозадачности и расставления приоритетов;
• Понимание специфики IT: роли, карьерные грейды, зарплаты, лидеры рынка;

Почему у нас хорошо:

• Surf - аккредитованная IT-компания;

• Гибкий график, офис/гибрид;

• Официальное оформление, белая зарплата и своевременный ее пересмотр, ДМС с стоматологией;

• Находим персональный рецепт быстрого роста: опытные коллеги подскажут и поддержат, менторы обозначат пути развития. В Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много;

• Бережно храним Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего;

• Не верим в изнуряющие многоэтапные собеседования: нашли общий язык на интервью и с руководителем — выкатываем оффер.