Специалист/Ведущий специалист по массовому подбору персонала

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.

Более 12 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.

В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Обязанности:

• Подбор персонала в направлениях: СМР, ПНР, комплексное техническое обслуживание и реконструкция, электромонтажные работы;
• Использование различных каналов для поиска, оценка резюме и заявок на соответствие требованиям вакансий, проведение телефонных интервью для уточнения информации и оценки навыков кандидатов;
• Организация интервью с заказчиками;
• Организация трудоустройства утвержденных кандидатов (прохождение медосмотров, проверка документов);
• Ведение базы данных, формирование необходимых форм отчетности;
• Участие в проектах точечного подбора.

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы (строительная отрасль как преимущество);
• Знание методов поиска и подбора персонала, включая онлайн-инструменты и социальные сети;
• Навыки проведения телефонных и очных интервью;
• Навыки коммуникации и взаимодействия с заказчиками и кандидатами;
• Организационные навыки и умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г.;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы;
• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Корпоративный учебный центр;
• Корпоративная библиотека;
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• Корпоративный спорт и мероприятия;
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.