Начальник/заместитель начальника ПЭО

организация работы и руководство деятельностью планово-экономического отдела в отсутствие начальника отдела;

участие в формировании планов реализации и производства продукции;

расчет возможностей производственной программы в части трудовых затрат, корректировка при переносе сроков и новых заказах;

организация работы по формированию цен на серийную продукцию, ремонт, НИОКР в т.ч. в рамках ГОЗ;

самостоятельное формирование РКМ;

анализ фактической себестоимости продукции;

написание технико-экономических обоснований проектов по данным руководителя темы;

формирование экономических нормативов организации, обоснование в ВП МО РФ;

контроль сроков предоставления периодической отчетности (Минпромторг, ЕИС ГОЗ, ВП МО РФ и иные ведомства) в установленные сроки;

формирование экономической отчетности по запросам руководства, в частности для оформления банковских гарантий, субсидий и т.п;

формирование сведений при казначейском сопровождении контрактов;

согласование договоров с соисполнителями работ, поставщиками ПКИ в части ценообразования, проверка РКМ Поставщиков;

согласование договоров с Заказчиками в части ценообразования.

обязательно знание законодательства в области ГОЗ (275 ФЗ, Постановление Правительства РФ от 02.12.2017 № 1465, Приказ Минпромторга России от 08.02.2019 №334, Приказ ФАС России № 995/22 от 16.12.2022, Приказ Министра обороны РФ от 8 июня 2022 г. № 329, Приказ Министра обороны РФ от 8 октября 2018 г. N 554) и практическое применение в работе;

понимание и опыт работы в заполнении отчетов для ЕИС ГОЗ в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 8 октября 2018 г. N 554;

опыт работы в составлении РКМ по серийной продукции, ремонтам, НИР и НИОКР;

опыт работы в написании технико-экономических обоснований НИОКР;

опыт работы в формировании фактических и плановых экономических нормативов организации, самостоятельное формирование 10,11,12,21,22,23 форм РКМ.

знание трудового законодательства, понимание формирования и состава ФОТ.

гибкий график работы (с 08.00 до 17.00, с 09.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00);

ДМС;

конкурентная заработная плата по итогам собеседования;

полугодовая/годовая премия.

возможности для профессионального роста и развития.