Специалист отдела оценки и карьерного развития

Центр кадровой работы при Министерстве социальной политики Липецкой области ищет специалиста в отдел оценки и карьерного развития.

Мы приглашаем энергичного и целеустремленного кандидата присоединиться к нашей команде в качестве начинающего специалиста по персоналу. Это отличная возможность начать карьеру в сфере управления персоналом и получить опыт работы в государственной структуре.

Обязанности:

• Оказывать содействие в подготовке и осуществлении оценочных процедур, включающее разработку презентационного материала, оповещение персонала и выполнение сопутствующих организационных задач;

• Анализ результатов оценки персонала;

• Участие в процессе формирования методологических подходов и инструментария для проведения оценочных процедур, а также создание квалификационных требований к позициям сотрудников;

• Подготовка документации для реализации проектов по адаптации и цифровой трансформации;

• Подготовка аналитических отчётов по направлению деятельности;

• Администрирование проектов по оценке и карьерному развитию, формированию и продвижению кадрового резерва.

Требования:

- Высшее образование;

- Аналитический склад ума, развитые коммуникационные способности, инициативность и нацеленность на достижение результатов;

- Способность оперативно осваивать новые знания и легко приспосабливаться к меняющимся условиям;

- Высокая степень ответственности и внимание к деталям;

- Продвинутый уровень владения цифровыми инструментами, включая программы Excel и PowerPoint.

Мы предлагаем:

- Дружелюбная атмосфера и поддержка опытных коллег;

- Интересные проекты по оценке персонала и карьерному развитию;

- Возможность профессионального роста и развития карьеры внутри структуры;

- Социальный пакет и стабильные выплаты;

- Регулярные корпоративные мероприятия и обучение новым навыкам;

- График работы 5/2 и комфортное рабочее место.

Присоединяйся к нашей дружной команде! Будем рады видеть тебя среди наших будущих коллег!