Ведущий специалист по управлению персоналом

• Проводит работу по укомплектованию предприятия кадрами, создает резерв квалифицированных работников в пределах штатного расписания.
• Производит оформление приема, перемещения и увольнения работников в
  соответствии с законодательством о труде. Своевременно и правильно производит заполнение трудовых книжек на всех работников, обеспечивает их хранение, а также передача сведений в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
• Обеспечивает ведение установленной документации по кадрам, составление установленной отчетности по учету личного состава работников предприятия обеспечивает подготовку необходимых документов, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности трудящихся.
• Осуществляет своевременную передачу сведений для начисления пособий по временной нетрудоспособности работников.
• Вносит информацию в ЕК АСУТР о персонале структурного подразделения.
• Обеспечивает подготовку материалов для представления работников к
  поощрениям и награждениям, подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам и их семьям.
• Организует своевременное прохождение медицинского освидетельствования и переосвидетельствования работников, связанных с движением поездов и личной безопасностью.
• Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
• Осуществляет в установленном порядке документооборот с ОЦО в рамках исполнения должностных обязанностей.
• Обеспечивает контроль за состоянием трудовой дисциплины, за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Разрабатывает мероприятия по улучшению состояния трудовой дисциплины, снижению потерь рабочего времени и контролирует их выполнение.
• Организует составление и выполнение графиков отпусков.
• Организует оформление обязательного медицинского страхования работников.

• Высшее образование(преимущественно в сфере управления персоналом)
• Опыт работы в области управления персоналом от года
• Знание ТК РФ и других нормативных документов.
• Знание программы SAP ,будет Вашим преимуществом.

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ, Соц. Пакет, ДМС, стабильные выплаты без задержек, компенсация ж. д. проезда, материальная помощь к отпуску, компенсация вредных условий труда, доп. отпуск, подарки взрослым и детям к праздникам, дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка и т.д.).