Руководитель направления холодильных систем

Обязанности:

Управление подразделением (20 специалистов, 1 администратор)

• Контроль соблюдения персоналом трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, требований прочих нормативных документов;
• Осуществление подготовки и организация мероприятий по повышению квалификации и навыков персонала, безопасных методов организации труда;
• Проведение организационных и технических мероприятий необходимых для выполнения работ персоналом (выдающий наряд/распоряжение), ответственный руководитель работ, производитель работ;
• Разработка, актуализация положений и инструкций подразделения, в том числе должностных;
• Материально техническое обеспечение подразделения, направление заявок на закупку, списание, передача в обслуживание, контроль использования (инструмент, материалы, СИЗ и тд.);
• Подбор, обучение (внутри и вне компании) специалистов подразделения;
• Создание, корректировки, актуализация и ведение документации, отчетность;
• Учет, оценка эффективности специалистов и подразделения;
• Разработка и использование системы мотивации специалистов;
• Актуализация и разработка внутренних документов подразделения.
• Развитие подразделения в соответствии с внутренними и внешними изменениями направления в компании.

Предпроектная работа

• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и внутренними структурами компании по предпроектной деятельности - подготовка ППР, инструкций, графиков и др. документации, расчет объемов работ, ресурсов, материалов, подбор оборудования на основе ТЗ проекта, при необходимости на основе проектной документации;
• Аудит, предпроектное обследование систем на объектах заказчика;
• Расчет бюджета затрат по направлению;
• Участие в подготовке коммерческих предложений на работы и услуги по направлению.
• Поддержка и совместная работа с коммерческими структурами в процессе продаж.

Реализация проектов

• Планирование, организация и контроль работ по обслуживанию оборудования, аварийных и плановых ремонтов, монтажных и пусконаладочных работ в соответствии с проектом (договором);
• При необходимости непосредственное участие на месте, сдача работ заказчикам, консультация заказчиков;
• Контроль качества работ и соблюдение SLA;
• Составление графиков, программ и методик проведения работ, приемо-сдаточных испытаний, пусконаладочных работ (ПМИ и ПНР), согласование с подразделениями компании, с заказчиком;
• Выполнение необходимых расчетов и испытаний (производительности, заправки, расхода теплоносителя, воздуха и тд.);
• Составление заявок на закупку материалов и ЗИП для выполнения работ (при необходимости подбор аналогов), контроль использования и списания.

• Профильное образование является преимуществом;
• Опыт работы руководителем аналогичного подразделения, главным или ведущим инженером от 3х лет;
• Знание и понимание принципа действия, особенностей эксплуатации, регламентного обслуживания, поиска неисправностей:

* Холодильной техники - систем кондиционирования, шкафных и внутрирядных кондиционеров, чилеров с функцией свободного охлаждения наружной и внутренней установки, ситем вентиляции;

* Гидравлики, балансировки гидравлических контуров, работы циркуляционных насосов, с теплоносителями на основе воды, этилен и пропилен гликоля;

* Основных систем увлажнения воздуха, пароувлажнители, адиабатические системы;

• Знание программно-аппаратной части оборудования;
• Знание аэродинамики, умение определить необходимый расход воздуха, в зависимости от теплопритоков оборудования;
• Знание основ электротехники, основной нормативной документации систем вентиляции, кондиционирования воздуха, холодоснабжения, водоснабжение, трубопроводов;
• Знание основной нормативной документации инженерных систем для Центров Обработки Данных и серверных помещений, рекомендации Uptime Institute, стандарты TIA, отраслевые рекомендации;
• Чтение и анализ схем и проектной документации, в том числе на английском языке;
• Организаторские навыки;
• Наличие сертификатов является преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к выездам в командировки.

• График работы 5/2;
• Соблюдение норм трудового законодательства РФ;
• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц;
• Размер заработной платы определяется уровнем профессиональной подготовки сотрудника и обсуждается на этапе собеседования;
• ДМС для сотрудников после успешного прохождения испытательного срока;
• Работа над проектами вместе с квалифицированными коллегами.

Уважаемые кандидаты, просим вас указывать в резюме зарплатные ожидания.