Специалист по подбору персонала (Менеджер HR)

Обязанности:

- Поиск и найм персонала;

- Определение источников поиска и размещение информации о вакансии;

- Ведение отчетности по результатам опроса работы.

Требования:

- Хорошие коммуникативные навыки;

- Опыт работы в области подбора персонала в строительном проектировании

- Активность, инициативность.