Интернет-маркетолог

Требуется профессиональный интернет-маркетолог в проект посвященный hr-тематике. Задачи: развитие и повышение эффективности системы лидогенерации. Основная цель - привлекать платящих работодателей (b2b), компании с запросом на консалтинг, обучение и активных соискателей (b2c).

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация комплексной стратегии интернет-маркетинга, нацеленной на получение качественных лидов.

• Анализ рынка конкурентов и оценка каналов продвижения.

• Продвижение в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram) — создание экспертного контента для HR-специалистов и работодателей.

• Разработка и запуск email-рассылок и мессенджер-маркетинга для nurturing потенциальных клиентов.

• Создание воронок продаж с использованием CRM-системы и автоматизацией маркетинга.

• Анализ эффективности рекламных каналов: LTV, CAC, ROI, конверсия в лид и в продажу.

• Поиск эффективных партнерских и иных программ.

• Проведение A/B тестов landing page, рекламных объявлений и рассылок для постоянного улучшения показателей.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт успешной лидогенерации в B2B-сегменте или сложном B2C (услуги, SaaS, маркетплейсы).

• Понимает специфику HR-рынка, рекрутинга и подбора персонала. Это ключевое требование!

• Знает на практике инструменты веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и умеет строить воронки.

• Уверенно работает с CRM-системами (например, amoCRM, Bitrix24) и настраивает сквозную аналитику.

• Имеет портфолио с реальными кейсами: «было / стало» по лидам, стоимости привлечения и ROI.

Что будет вашим преимуществом:

• Опыт работы в IT-компании, стартапе или на аутсорсе.

• Навыки работы с контент-маркетингом (ведение блога, создание статей-ликбезов).

• Понимание принципов работы HR-tech сферы.

• Умение визуализировать и презентовать данные (Google Looker Studio, Power BI).

Мы предлагаем:

• Реальную возможность влиять на бизнес: ваша работа будет напрямую связана с ростом выручки компании.

• Интересные и амбициозные задачи в перспективной нише.

• Гибкий график и возможность удаленной работы, рабочий режим - 4-5 часов в день.

• Конкурентную, заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).

• Профессиональный и энергичный коллектив, готовый к смелым экспериментам.