Менеджер по календарно-сетевому планированию (г. Нижнекамск)

ПАО Нижне­камск­нефтехим – один из мировых лидеров по производству нефте­химической продукции, крупное предприятие СИБУРа по выпуску синтетических каучуков и пластиков.

Работа в нашей команде – это уникальная возможность внести вклад в развитие и создание новых производств!

В связи с расширением проектной деятельности приглашаем в команду менеджера по календарно-сетевому планированию.

Обязанности:

• Подготавливать материалы для топ-менеджмента, организовывать работы по обмену данными между проектными офисами, бизнес-заказчиком, ЕРС подрядчиками, подрядными организациями в части КСП.

• Формировать базовый график (для утверждения, для ИК), устранять замечания.

• Организовывать сбор исходных данных для формирования и актуализации графика, анализировать выполнения графиков производства работ по дисциплинам (ПИР, МТО, СМР, ПНР).

• Организовывать процесс анализа информации подрядчиков в части КСП согласно требований к контракту (график, план мобилизации, распределение ФО и прочее).

• Отслеживать исполнение мероприятий по минимизации влияния рисков на ход реализации проекта.

• Имеете высшее (техническое или экономическое) образование.
• Владеете основами календарно-сетевого планирования, технологиями строительного производства, основами управления проектами.
• Имеете опыт в разработке и оформлении документации, ведении учета и составлении отчетов по реализации инвестиционных проектов.
• Имеете знания и опыт работы в специализированном ПО для разработки графиков Oracle Primavera, MS Project.
• Обладаете высоким навыком владения Excel.

• Приветствуется, если Вы имеете профессиональный опыт работы на крупных промышленных предприятиях.

Условия:

• Локация: Нижнекамск, Республика Татарстан, Россия.
• Оформление по ТК РФ, ежегодное индексирование заработной платы, прозрачная система премирования.
• Оформление ДМС и страхования жизни.
• Релокационный пакет и помощь с переездом.
• Комфортный и удобный график работы, бесплатный корпоративный транспорт.
• Возможность профессионального и карьерного развития: в компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Широкая социальная программа: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии, мероприятия для детей сотрудников компании.