Руководитель отдела продаж (EdTech)

Здравствуйте, уважаемый будущий коллега!

Мы ищем руководителя отдела продаж, который готов выстроить систему и привести команду к результатам в полностью удаленном формате. Если вы видите себя в роли наставника, стратега и двигателя продаж — вам точно к нам!

О проекте:

Динамично растущая EdTech-компатия создает по-настоящему «вкусные» образовательные продукты. Компания не просто учит, а раскрывает потенциал и помогает студентам достигать реальных жизненных и профессиональных целей. Их миссия — превращать новичков в уверенных кондитеров, а любителей — в мастеров, создающих настоящие съедобные шедевры.

Что предстоит делать?

• Вести команду мечты: заниматься онбордингом, обучением и мотивацией менеджеров.

• Выстраивать эффективную воронку: контролировать все этапы продаж, от первой заявки до успешного закрытия, и постоянно работать над улучшением конверсий.

• Быть главным аналитиком: глубоко погружаться в цифры, метрики и процессы, чтобы находить точки роста и «узкие места».

• Оптимизировать и автоматизировать: внедрять лучшие инструменты и выстраивать процессы так, чтобы команда работала с максимальной эффективностью.

• Оттачивать мастерство продаж: заниматься разработкой и внедрением скриптов, а также проводить аудит звонков для поддержания высочайшего качества коммуникации.

• Стать мостом между отделами: тесно и продуктивно взаимодействовать с маркетингом для улучшения качества лидов и достижения общих KPI.

• Мы ищем именно вас, если вы:

• Имеете уверенный опыт работы с GetCourse (обязательно).

• Прошли путь от менеджера до руководителя в сфере EdTech и понимаете ее специфику.

• Имеете практический опыт в найме и обучении сотрудников.

• Педантичны и любите порядок: вы выстраиваете систему, а не тушите пожары, и приучаете к этому команду.

• Обладаете эмпатией и лидерским подходом: умеете чувствовать не только клиентов, но и настроение команды, находить к каждому свой ключик.

• Мыслите аналитически и творчески: видите проблемы как вызов и с интересом ищете нестандартные пути их решения.

• Имеете все необходимое для комфортной удаленной работы.​​​​​​​

А что взамен?

• Полностью удаленный формат из любой точки мира.

• Достойный доход, который зависит от ваших результатов. Мы обсуждаем оклад + бонусную часть, ориентированную на серьезный итоговый доход. Совокупный доход от 200 000 рублей.

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (по мск) — стабильность и планируемость.

• Оформление по СЗ/ГПХ (возможно трудоустройство не только для граждан РФ)

• Возможность реально влиять на бизнес: ваши идеи по автоматизации и оптимизации будут услышаны и внедрены.

• Команда профессионалов, увлеченных общим делом, без микроменеджмента и с доверием к вашей экспертизе.

Как попасть в команду?

Откликнитесь на вакансию.

Познакомьтесь с нашим HR в онлайн-формате.

Пройдите собеседование с руководителем направления.

Примите взвешенное решение с нашей стороны — и добро пожаловать в команду!

Ждем вашего отклика, чтобы рассказать больше и, надеемся, начать вместе новую главу!