Менеджер по работе с клиентами

Вакансия: Менеджер по работе с клиентами

Офис в Москве (м. Лефортово) | IT / B2B / Автоматизация бизнеса

Кто мы?

Мы — мощная IT-компания, которая помогает бизнесу автоматизироваться:
мы внедряем 1С, CRM, онлайн-кассы, настраиваем учёт, сайты, аналитику и процессы, чтобы компании работали быстрее, прибыльнее и прозрачнее.

Наши клиенты — живой бизнес со всей России.
Именно поэтому мы ищем внимательного, общительного и системного менеджера, который поможет клиентам проходить путь от заявки до довольного "спасибо".

Что нужно делать:

• Принимать входящие обращения от клиентов (телефон, мессенджеры, сайт);

• Делать исходящие звонки: активировать клиентов, возвращать “спящих”;

• Проводить первичные консультации: рассказывать, как мы решаем их задачи;

• Составлять и отправлять договоры, счета, КП, ссылки на оплату;

• Контролировать оплату, напоминать, доводить до результата;

• Вести коммуникацию в WhatsApp / email / CRM (всё покажем и обучим);

• Участвовать в командных планёрках, вносить вклад в развитие отдела;

• Не холодные продажи — работа с активными клиентами и сопровождение сделок;

✅ Что важно от тебя:

• Уверенная коммуникация (голос + текст);

• Желание разбираться в продуктах (мы обучим всему, что нужно знать об автоматизации, 1С и CRM);

• Умение говорить по делу и быть полезным клиенту;

• Ответственность, точность, дружелюбие.

Если ты умеешь продавать — супер. Если хочешь научиться — мы тоже рассмотрим!

Условия:

• Оклад 70 000 ₽ + % от сделок (активные зарабатывают от 110 000 ₽/мес);

• Оплата проезда до офиса (м. Лефортово);

• Оформление по ТК;

• ⏱ Полный день, 5/2 (10:00–18:00);

• Обучение от основателя бизнеса и опытных менеджеров;

• Возможность карьерного роста: до старшего менеджера, координатора проектов, аккаунт-директора.

Как откликнуться:

Просто нажми «Откликнуться» и напиши пару слов:

«Почему ты хочешь работать у нас, а не в очередной “продавай без смысла” компании?»

⚡ Почему стоит выбрать нас?

• У нас реальные продукты, реальные клиенты и реальный смысл;

• Ты не “офисный винтик”, ты — ключевая часть команды;

• Никакой токсичности, выгораний и KPI "ради галочки";

• Мы не просто “ищем менеджера” — мы строим команду на результат и долгую игру.