HR-generalist в Институт iSpring

iSpring — российская ИТ-компания с продажами по всему миру. 61 000 клиентов в 172 странах используют наши продукты для корпоративного онлайн-обучения.

iSpring - это больше, чем разработчик ПО. Мы создаём новые образовательные пространства, и сейчас мы ищем HR-generalist, который станет важной частью нашего коллектива и поможет выстраивать системную работу с людьми в образовательных направлениях компании: IT-лицея "Инфотех", сети компьютерной школы "Инфосфера", ИТ-ВУЗа “Институт iSpring”.

Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 110.

Формат работы: офис, 5/2 с 9:00 до 18:00.

График: 5/2, 40-часовая рабочая неделя.

Задачи:

Вы будете работать в HR-команде, курирующей Лицей «Инфотех» и Институт iSpring, участвовать в развитии HR-систем и создании комфортной, развивающей среды для сотрудников.

Основные зоны ответственности:

• Ведение подбора сотрудников (до 8 позиций одновременно): преподаватели, административный персонал, специалисты.

• Разработка и совершенствование системы бенефитов: ДМС, спорт, компенсация проезда, корпоративный мерч.

• Участие в доработке системы грейдов для педагогического и административного состава.

• Проведение HR-аналитики, оценка эффективности, подготовка отчётности.

• Курирование адаптации новых сотрудников.

• Участие в подготовке общих собраний, конференций, форумов.

• Внесение предложении по развитию корпоративной культуры и вовлечённости.

Для нас важно:

• Опыт работы в HR от 3 лет, опыт работы в сфере образования будет вашим преимуществом.

• Умение работать системно, при этом гибко реагировать на изменения.

• Эмпатия, аккуратность и интерес к людям.

• Готовность к многозадачности и работе в динамичной среде.

• Искренний интерес к сфере образования и HR.

Мы предлагаем:

• Работу в офисном формате в городе Йошкар-Ола, по адресу : ул. вознесенская 110

• Релокационный пакет, в который входит оплата перевозки багажа, оплата трансфера и компенсация стоимости проживания на срок от 3 месяцев.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Оклад от 100 000 рублей + KPI за каждого нанятого и успешно адаптированного сотрудника.

• Питание в собственной столовой, тренажёрный зал, библиотека.

• Возможности профессионального развития: обучение, участие в конференциях, наставничество.

• После испытательного срока ДМС или абонемент в фитнес.

• Открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу, поддержку и командную работу.

Немного о команде:

В HR-команде сейчас четыре человека.

Мы искренне любим свое дело, работаем в партнёрстве, открыто делимся идеями и поддерживаем друг друга в любых задачах.

Для нас важно не только скорость и качество работы, но и человеческое отношение, доверие и уважение в коллективе.

Этапы отбора

1. Онлайн-интервью с рекрутером.

2. Профтестирование.

3. Интервью с лидом HR-команды.

4. Очная встреча в офисе с собственником компании.