Комплексный Главный Инженер Проекта/ГИП (проектирование)

АО «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика и проектирования полного цикла. Сегодня «МСУ-1» входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот объектов, определяющих архитектурный облик Москвы. При этом главный актив, ключевая ценность компании — это Люди. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?

Нам сейчас как раз нужен:

Комплексный Главный Инженер Проекта (Реновация).

Основные задачи:

• Комплексная проверка и организация проектирования разделов ПД, РП; Формирование ТЗ на проектирование стадии П и РД;
• Ведение объектов московского фонда реновации;
• Составление графиков проектирования и контроль их исполнения;
• Решение возникающих технических вопросов;
• Защита проекта в экспертизе;
• Проверка, увязка инженерных разделов, архитектурных и конструктивных решений на соответствие действующим нормам;
• Координация и контроль структурных подразделений;
• Взаимодействие с заказчиком, партнерами, подрядными и субподрядными организациями;
• Ведение деловой переписки, участие в совещаниях.

На что мы обратим внимание:

• Высшее образование строительное;
• Опыт комплексного ведения жилых объектов от 3 лет;
• Опыт взаимодействия с МГЭ;
• Знание программ: MS Project, MS Office, AutoCAD;
• Желательно знание Revit;
• Про-активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной строительной генподрядной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00);
• Компенсация затрат на питание;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные скидки компаний партнеров (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение);
• Стабильные выплаты конкурентной заработной платы
• Участие в интересных, амбициозных проектах направленных на улучшение города;
• Развитая корпоративная культура и дружный коллектив;
• Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.