Специалист по компенсациям и льготам

ООО "Завод Нартис" — современное производственное предприятие, специализирующееся на выпуске высококачественной продукции в области интеллектуальных приборов учета и зарядных станций для электромобилей. Компания активно развивается, внедряет передовые технологии и ценит профессиональный рост своих сотрудников.

Приглашаем присоединиться к нам специалиста по компенсациям и льготам.

Ваши задачи:

1. Мотивация, премирование, расчет заработной платы:

• разработка, внедрение, контроль функционирования системы оплаты труда в компании;
• разработка системы премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (KPI);
• разработка KPI по подразделениям и должностям;
• расчет премий для сотрудников;
• сопровождение процессов начисления зарплаты;
• формирование штатного расписания.

2. Бюджетирование и контроль затрат на персонал:

• формирование бизнес-плана Общества в части расходов на персонал;
• план-факторный анализ фонда оплаты труда, численности, средней заработной платы, контроль за расходованием ФОТ;
• учет, анализ показателей по труду и формирование установленной отчетности;

3. Оценка, грейдирование, исследования, обзоры:

• проведение обзоров рынка труда по различным направлениям, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета;
• контроль изменений экономических показателей (потребительская корзина, безработица и уровень инфляции);
• участие в обзорах заработных плат и компенсаций внешних провайдеров;
• разработка системы грейдирования должностей; оценка должностей по принятой системе грейдов;
• участие в процедурах оценки эффективности деятельности сотрудников подразделения.

4. Участие в разработке локально-нормативной документации по направлению оплаты труда.

5. Ведение социальной политики:

• оформление материальной помощи;
• предоставление ДМС (взаимодействие со страховой компанией);
• координация бизнес-процесса представления работников к награждению.

6. Автоматизация процессов C&B.

Мы ожидаем от Вас:

• высшее профильное образование (экономика труда, менеджмент, экономическое);
• опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности в производственных компаниях;
• опыт разработки методологической и нормативной документации в рамках зоны ответственности ОТиЗ;
• опыт работы с большими объемами данных;
• знание Трудового законодательства;
• продвинутый уровень владения MS Excel;
• глубокое понимание процессов мотивации, бюджетирования и HR-аналитики.

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня);
• заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту (уровень дохода обсуждается индивидуально);
• ежегодная индексация заработной платы;
• ежегодная премия до 6 окладов;
• премии за выслугу лет;
• добровольное медицинское страхование, включая стоматологию;
• компенсация отдыха детей в ДОЛ – раз в год до 40 000 рублей;
• материальная помощь в различных жизненных ситуациях (от 15 000 - 50 000 рублей);
• подарки детям сотрудников на Новый год.