Ресечер

Софт Альянс — продуктовая IT-компания и интегратор с более чем 10-летней историей. Растём, усиливаем Recruiting-команду и ищем ресерчера, который умеет быстро находить кандидатов и выводить их на собеседования.

Что нужно делать

— Искать кандидатов на HH, Telegram, LinkedIn, SuperJob, проф. сообществах.
— Прозванивать, презентовать вакансию, назначать собеседования.
— Ежедневно пополнять базу кандидатов в CRM.
— Следить за конверсиями: назначено → дошло → передано рекрутеру.
— Пробовать новые источники: чаты, каналы, группы, базы, нетворк.

Ваши KPI

— 10 назначенных собеседований в день (≈130 в месяц).
— Конверсия «назначенные → дошедшие» от 60%.
— Конверсия «дошедшие → переданы рекрутеру» от 80%.

Мотивация

1. Фикс — 25 000 ₽
2. План по собеседованиям — +25 000 ₽
3. Конверсия:

• ≥60% — +20%

• ≥80% — +40% (до 4 000 ₽)

4. Качество:
+300 ₽ за каждого кандидата, которого рекрутер передал нанимающему менеджеру.

5. Бонус за закрытие:
+2 000 ₽ за каждую вакансию, в которой участвовал ресерчер.

💰 Средний доход по команде: 55 000–65 000 ₽
При перевыполнении KPI — выше.

Мы ищем человека, который

— быстро ищет и инициативно пишет/звонит
— любит цифры и понимает, что поиск — это воронка
— держит высокую скорость и не боится рутины
— умеет анализировать, где «дырит» конверсия

Если вам близка сфера подбора, вы умеете быстро искать кандидатов и хотите расти в HR — отправляйте отклик прямо сейчас.
Мы свяжемся с вами в течение 24 часов и пригласим на короткое интервью.

Жмите “Откликнуться” — и давайте знакомиться!