Руководитель производства (образовательные наборы)

🔧 О компании

«Тесла» — клуб инженерного образования для детей 5–18 лет. Мы обучаем основам электроники, механики и программирования на реальных компонентах и собственных учебных наборах.
Наша техническая команда отвечает за разработку и сборку этих наборов, контроль качества, логистику и снабжение филиалов. Сейчас мы ищем руководителя производственного отдела, который отладит процесс сборки образовательных наборов для детей, проведет автоматизацию складского учета и обеспечит стабильную работу отдела и склада.

⚙️ Обязанности

• Организация и контроль работы технического отдела (3–4 менеджера).
• Планирование и закупка электронных компонентов, поиск и переговоры с поставщиками.
• Контроль сроков и качества поставок, работа с подрядчиками по изготовлению плат и корпусов.
• Организация и автоматизация работы склада, контроль остатков и пополнения запасов.
• Совместная работа с методическим отделом над новыми наборами и улучшением существующих.
• Участие в проектировании и разработке технической документации (спецификации, карты сборки).
• Контроль качества готовых наборов и комплектующих.
• Формирование бюджета закупок, отчётность перед руководством.

💡 Требования

• Высшее или среднее специальное техническое образование (электроника, автоматика, приборостроение и т. п.).
• Опыт работы от 2 лет в области сборочного производства, закупок, логистики, или технического снабжения.
• Знание электронных компонентов.
• Опыт автоматизации складского учета с помощью прикладного ПО (например, "Мой Склад").
• Навыки работы с поставщиками и подрядчиками, ведения переговоров.
• Умение работать с документацией и спецификациями.
• Владение ПК, базовые навыки Excel, Google Sheets.
• Ответственность, организаторские способности, системность, внимательность.

🧭 Условия

• Офис в Москве, район Куркино.
• График обсуждается (возможен гибкий формат).
• Уровень дохода от 120 000 до 140 000 руб. в месяц — обсуждается по результатам собеседования.
• Работа в живом инженерном проекте, а не “на заводе”: у нас сборка учебных наборов, творчество и постоянное развитие.
• Дружная команда инженеров и преподавателей, реальные задачи, быстрое принятие решений.