Менеджер по продажам / ИИ

Доброго времени!

1. Уникальность (особенность) вакансии в том, что Вы можете на базе существующих компетенций в продажах/переговорах, получить следующие возможности:

А) Дорогие сделки (60 - 100 млн.);

Б) "Редкий рынок" (B2G - поставки государству) - менее 7% от общего числа ООО и ИП работают на нем (нет рекламы и прочее, это Вам не "крипта" (ничего не имеем против, конечно));

В) Быстрые сделки (3 - 5 дней на заключение договора), по сути, мы подбираем подрядчиков (проще, так как мы им платим), но по модели отдела продаж;

Г) Быстрые оплаты без задержек (почему - то есть стереотип, что по гос. контрактам часто не платят, это не так (возможно, это было раньше), теперь все оплачивается, причем быстро (отсрочка всего 7 дней), соответственно, Ваш процент, перечисляется каждую неделю (по пятницам), а оклад, 2 раза в месяц;

Д) Стабильность - контракты годовые, то есть, у Вас есть уверенность в своевременном получении з/п, как минимум на этот срок (12 месяцев по каждому тендеру);

Е) Вы освоите 2 востребованные специальности (в процессе работы): специалист по логистике и спец. технике, а также сотрудник по работе с тендерами (все это - востребованные навыки, которые пригодятся всегда, так как, эти специальности входят в 10% тех, которые будут нужны в ближайшей перспективе);

Ж) Возможность расти, как личность и системно развиваться в рамках "Корпоративной академии"

ВСЕ ЭТО В "ТЕСНЕЙШЕЙ" РАБОТЕ С ИИ НА ВСЕХ УЧАСТКАХ, КОТОРЫЙ (ИИ) УЖЕ СЕЙЧАС В ЧАСТНОСТИ:

- Обучает и проводит аттестации;

- Составляет базы подрядчиков;

- Делает расчет тендеров;

- Помогает проводить переговоры;

- Готовит стратегию развития проекта;

В общем, мы очень глубоко внедряем ИИ на всех процессах).

З) Посмотрите пожалуйста чуть подробнее о проекте в описании нашей 2 вакансии (для этого необходимо посмотреть "другие вакансии этого работодателя");

2. Обязанности:

2.1. Формирование баз собственников спец. техники и грузовых автомобилей;

2.2. Проведение переговоров с ЛПР, с целью донести особенности работы и преимущества;

2.3. Обработка возражений, заключение договоров;

2.4. Проведение "он - лайн" встреч с ЛПР, а при необходимости и очных переговоров (редкие командировки, в основном, "он лайн");

2.5. Участие в разработке и тестировании скриптов;

2.6. Работа логиста по курированию проектов (документы, контроль работы подрядчиков) - этому обучим;

3. Требования:

​​​​​​​3.1. Опыт и огромное желание развиваться в задачах (2.1 - 2.6), так как у нас очень амбициозные цели, которые можно реализовать только в команде единомышленников, которые имеют 1000% мотивацию в развитии проекта;

4. Условия:

Финансовая мотивация:

4.1) ​​​​​​​1 - 3 месяца: от 90000 - 110000 ___ практически нет лимита;

4.2) 3 - 8 месяцев: от 150000 - 170000 ___ практически нет лимита;

4.3) Далее: от 200000 - 125000 ___ практически нет лимита;

4.4) Готовы документально подтвердить (с сохранением ком. тайны/персональных данных), факт долгосрочных! выплат сотрудникам в размере: 300000 - 350000;

4.5) Фикс часть обсуждается, примерно: 50000 + 10% от прибыли проектов, ! которые уже есть, то есть, процент "не в будущем", "а в настоящем" (его можно приравнять к гарантированному окладу);

Нефинансовая мотивация:

4.6) Возможность бесплатно и с большими скидками обучаться в корпоративной Академии;

Важно! для тех, кто внимательно изучает информацию (спасибо Вам за это), напишите пожалуйста при оставлении отклика фразу: "проект интересен", которая показывает, что информация полностью прочитана.

А также, если Вы перешли по ссылке, указанной в п. Ж) (направления саморазвития нашего проекта), то поставьте + (мы формируем сообщество единомышленников и хочется знать, кому данные направления также близки).

То есть, ответное сообщение (отклик), могут быть в 2 вариантах:

- "проект интересен" - уже, хорошо, спасибо, что все прочитали;

- "проект интересен" + ... показывает, что темы, обозначенные в п. Ж - Вам близки;

Еще раз, спасибо, всем добра)