Главный специалист по обучению

Обязанности

• Проведение обучения для сотрудников Банка по soft skills (тренинги, практикумы, бизнес-игры);
• Взаимодействие с Заказчиками по выявлению потребности в обучении и проведению мероприятий;

• Сопровождение внутренних проектов по развитию(наставничество, кадровый резерв)

• Контроль организационных вопросов, контроль прохождения обучения сотрудников;

• Работа с онлайн-платформами и программами по анализу показателей обучения;

• Ведение отчетности.

Требования

• Высшее образование;

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
• Наличие сертификата, дающего право на проведение бизнес-тренингов;
• Опыт проведения бизнес-тренингов;
• Опыт организации процесса обучения.