Системный аналитик в Лояльность

Мы занимаемся программой лояльности НСПК, которая позволяет начислять cashback владельцам карт "МИР" и пользователям СБП, а так же отслеживать изменения по начислениям в личном кабинете и мобильном приложении. Сейчас мы находимся в поиске сильного специалиста, способного взять на себя развитие системного анализа в отделе процессинга портала лояльности.

Основные задачи:

• Управление системными требованиями на протяжении всего жизненного цикла разработки;
• Ведение проектной документации, в том числе разработка инструкций пользователей;
• Взаимодействие с командой:
  • Умение объяснить команде влияние новых требований на текущую архитектуру и функционал;
  • Умение предложить оптимальное для бизнеса решение в случае необходимости;
  • Здоровая настойчивость и умение аргументированно отстаивать свою позицию;
  • Консультирование команды по функционалу продуктов.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт продуктового ведения системной аналитики;
• Опыт работы в Jira, Confluence, Bitbucket либо системами схожей функциональности;
• Умение работать и формировать OpenAPI (Swagger) спецификации;
• Знание принципов проектирования RESTful API;
• Базовый уровень владения SQL (JOIN,UNION,EXIST,CASE и т.д.)

• Знание нотаций UML, BPMN. Опыт работы с диаграммами последовательности, вариантов использования и связи, моделированию реляционной модели базы данных.

Мы будем рады, если вы:

• Имели опыт работы в финтехе или банковской сфере;
• Владеете высокоуровневым языком программирования, можете разобраться в коде разработчика (желательно, Java);
• Умеете вести продуктивный диалог на одном языке как с бизнес-пользователями, так и с разработчиками;
• Понимаете важность тестирования и учитываете это при создании артефактов аналитики.

Мы предлагаем вам:

• Возможность присоединиться к команде одного из крупнейших финтехов России;
• Комфортный офис в центре (тренажерный зал, спортивный зал, лаунж-зона, кухни с чаем/кофе/печеньем на каждом этаже) или удаленный формат работы;
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00 (гибкий график обсуждается);
• Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией;
• Профессиональное развитие (обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека);
• Корпоративную культуру (корпоративные мероприятия, командные виды спорта, лектории).