Team Lead (Python, Django, JavaScript, React, React Native)

Компания, реализующая проекты в сфере медицины ищет Tech-Team Lead, который будет отвечать за проект МИС (Медицинская информационная система) и мобильное приложение по нему.

Стек технологий проекта: Python (Django), JavaScript (React), React Native

Основные задачи, которые предстоит решать:

• Организация процесса разработки:

проработка и создание архитектуры проектов,

системная аналитика,

проведение код-ревью,

совместная работа с девопсом,

самостоятельное написание кода, разработка,

синхронизация проектов между собой;

• Управление командой разработки, подбор новых сотрудников;

• Управление приоритетами и менторство;

• Бюджетирование и оптимизация расходов проектов;

• Формирование вместе с бизнесом планов развития продукта с учетом возможностей и особенностей разработки.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы на позиции руководителя группы разработки от 3 лет;

• Стек: Python (Django), JavaScript (React), React Native;

• Уровень Senior в Python, остальные сопутствующие на уровне Middle+;

• Опыт выстраивания и управления командами (в т.ч. и удаленными);

• Не боится собственноручно участвовать в разработке и написании кода;

• Опыт успешной реализации проектов;

• Высокий уровень ответственности, проактивность, гибкость.

Будет плюсом:

• Опыт в разработке программного обеспечения в медицинской отрасли, разработка МИС;

• Опыт работы с регулирующими нормами, обеспечивающими безопасность и соответствие медицинским стандартам;

• Понимание актуальных юридических ограничений для проектов с персональными данными и умение работать с ними.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа без привязки к офису;

• Уровень дохода обсуждается с финалистом и зависит от опыта работы и навыков;

• Заинтересованное в развитии продукта и в вашем успехе руководство;

• Динамичная, энергичная компания, нет бюрократии, открыты новым идеям;

• Отличная атмосфера в команде: поможем в адаптации, всегда есть, к кому обратиться с вопросами;

• Современный, актуальный продукт - всегда в тренде + спрос стабильно растет;

• Последний год компания растёт каждый месяц, скучно не бывает.

Этапы отбора:

1. После отклика вам придет три вопроса, ответы на которые помогут нам определить, совпадаем ли мы по ключевым критериям.
2. Сразу назначаем собеседование с руководителями, чтобы обсудить задачи и понять, интересно ли вам и нам идти дальше.
3. Встреча с HR и тех тестирование.

Пожалуйста, укажите ваш ожидаемый уровень дохода при отклике.