Программист (работа в офисе, Томск)

Задачи:

• Проектирование программного обеспечения, в т.ч.:

- Проектирование структур данных основных модулей Технологического портала УИТ;

- Проектирование баз данных основных модулей Технологического портала УИТ;

- Проектирование программных интерфейсов основных модулей Технологического портала УИТ;

• Разработка алгоритмов решений поставленных задач для внедряемых систем АСУТП и основных модулей Технологического портала УИТ;
• Написание программного кода в соответствии с техническим заданием (готовыми спецификациями) для основных модулей Технологического портала УИТ;
• Администрирование БД Технологического портала и WEB Технологического портала;
• Администрирование ПО сбора отображения информации коммерческих и оперативных данных ПО "СП Взлёт-4";
• Администрирование БД и ПО системы распределения льгот "Кафетерий";
• Администрирование БД Postgres Pro, PostgreSQL, MSSQL, MySQL;
• Работа с пользователями систем АСУТП и Технологического портала (прием обращений, устранение замечаний, обучение пользователей).

Квалификационные требования:

• Высшее образование (Информационные системы и программирование; Компьютерные системы и комплексы; Автоматизация технологических процессов и производств; Электронные приборы и устройства; Электроника, радиотехника и системы связи);
• Знание ПО (MS Office; Р-7 Офис; MS Windows; Astra Linux; СУБД MySQL; СУБД MS SQL; СУБД PostgreSQL; СУБД Postgres PRO; PHP; Python; PLSQL; JavaScript; AJAX; HTML; XML);
• Опыт работы по профессии от 3-х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу - до 15:45;
• Годовое премирование;
• Забота о сотрудниках и их семьях:

– Программа ДМС;
– Страхование от несчастных случаев;
– Материальная помощь по различным обстоятельствам, материальная помощь к отпуску;
– Частичная оплата путёвок работникам и их детям;
– Частичная оплата посещения спортивных учреждений, культурных мероприятий;
– Частичная оплата стоимости питания;
– Частичная оплата пребывания детей работников в детских дошкольных учреждениях;
– Организация детского отдыха в детских оздоровительных лагерях и санаториях;
– Льготы по оплате за электрическую и тепловую энергию.

• Обучение и адаптация под наблюдением опытного наставника;
• Программы профессионального развития сотрудников, корпоративное обучение.