Менеджер по подбору вакансий (джобхантер)

• Главная задача: трудоустройство клиентов-кандидатов

• Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента.

• Работать с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK)

• Связываться с HR-специалистами потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов

• Вести переговоры с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов

• Организовывать собеседования/переговоры клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей

• Информировать клиентов о найденных вакансиях и об инсайдах по высвобождающейся/появляющейся вакансии

• Проводить еженедельные встречи с клиентами по обсуждению результатов мониторинга вакансий и продвижения клиента

• Вести параллельно 3-5 кандидатов (ИТ, маркетинг, цифровизация, финансы, продажи, производство)

• Готовить отчеты о работе с клиентами

Мы ждём человека, который:

• работает и развивается в сфере подбора -middle/-top персонала от 2х лет
• активен и вовлечен во все процессы
• активно использует на практике нестандартные каналы поиска вакансий и продвижения персонала
• умеет найти общий язык как с заказчиками разного уровня
• на «ты» c социальными сетями
• любит networking

• Работа на удалёнке
• Нормированный рабочий день
• Оклад + премия (за качество) + бонус (за результат)
• 5-дневная рабочая неделя