Сopywriter / Копирайтер

Мы — международная IT-компания, создающая современные, удобные и масштабируемые продукты для миллионов пользователей по всему миру.
Сейчас мы в поиске Copywriter-а, который умеет превращать текст в инструмент удержания, вовлечения и конверсии.

Если вы чувствуете ритм пользователя, знаете, как мотивировать его одним сообщением, и можете писать емко, цепко и по делу — ждем именно вас!

• Опыт работы с Retention-контентом от 1 года.

• Понимание специфики iGaming индустрии и пользовательского поведения.

• Опыт написания коротких, убедительных, кликабельных текстов с сильным CTA.

• Умение органично внедрять ключевые слова без потери смысла и читабельности.

• Навык адаптации контента под разные регионы (Европа, СНГ, Азия и др.).

• Учет часовых поясов, локальных валют и пользовательских паттернов при формировании офферов.

• Умение работать с ТЗ и соблюдать редакционные стандарты.

• Способность самостоятельно искать и проверять информацию, анализировать задачу и предлагать варианты решений.

• Умение писать четко, структурировано, емко — выражать мысль в 3–5 строках.

• Владение польским, немецким, португальским или узбекским языком на уровне Intermediate+ (как плюс, не обязательное требование).

• Ответственность, дисциплина и соблюдение дедлайнов.

• Понимание A/B тестирования, влияние micro-copy на метрики — как преимущество.

• Создание retention-контента: письма, пуши, in-app сообщения, баннеры, сценарии мультитач-коммуникаций.

• Работа с триггерами и ключевыми словами, которые поднимают конверсию и вовлечение.

• Формирование коммуникаций со строгим, мотивирующим CTA.

• Адаптация текстов под разные рынки с учетом локальной специфики, культурных особенностей и поведения пользователя.

• Учет часовых поясов, валюты, предпочтений и паттернов поведения для релевантности офферов.

• Тестирование формулировок, работа с гипотезами и A/B тестами для роста метрик.

• Редактирование и доводка контента, поддержание единого стандарта качества.

• Анализ результатов кампаний, фиксация успешных подходов и зон роста.

• Плотная работа с retention-командой, маркетингом, дизайнерами и аналитиками, участие в запуске комплексных кампаний.

• Подготовка текстов и дальнейшая адаптация/локализация на нужные языки.

Наш процесс найма состоит из четырех этапов:

• Первичная коммуникация с рекрутером

• Тестовое задание

• Recruitment & Technical interview

• Job offer

• Конкурентная оплата в долларах;

• Полный ремоут;

• Гибкий график, который подходит именно тебе: с Пн – Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00;

• Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Возможность брать Day off за свой счёт и дополнительно за счёт компании;

• Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию;

• Salary review на основе достижений;

• Персонализированные поздравления от компании по случаю важных событий;

• Уютные тимбилдинги с командой;

• Компенсация спорта или других увлечений;

• Эффективная поддержка HR Department, руководства и команды;

• Компенсация ментального здоровья;

• Возможность посещать конференции.