Инженер - конструктор 2 категории (Конструкторский отдел разработок и проектирования)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Обязанности:

• выпуск КД: сборочные единицы узлов ГТД, ГТУ и входящие ДСЕ;
• участие в выпуске эксплуатационной документации;
• сопровождение изготовления ГТД, ГТУ и их составных частей;
• участие в доводочных работах, заводских и эксплуатационных испытаниях ГТД, ГТУ и их составных частей;
• анализ отказов и дефектов, разработка мероприятий по повышению качества и эксплуатационной надежности;
• рассмотрение карточек запроса на уточнение КД, разрешений на отклонения, выпуск заданий и указаний в производство.

• стаж работы не менее 3-х лет в области проектирования газотурбинных двигателей, компрессоров динамического действия или паровых турбин;
• обязательно оконченное высшее техническое образование в области разработки турбин;
• знание технического английского языка со словарем;
• знания об устройстве, принципе работы, управлении, регулировании, испытаниях и эксплуатации ГТД, ГТУ, ГПА;
• знания и желательно опыт в области разработки и проектирования узлов ГТД;
• знание нормативной документации по разработке и постановке изделий на производство;
• навык работы в современных графических и расчетно-программных комплексах по выполнению 2D, 3D проектирования;
• навык работы в CAD, CAE, PDM/PLM системах;
• навыки взаимодействия с производственно-технологическими службами предприятия;
• базовые знания в смежных расчетных дисциплинах (газодинамика, гидравлика, тепло, прочность);
• коммуникабельность, обучаемость.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.