Менеджер по продажам

Привет. Меня зовут Рустам, и я основатель IT компании с продуктом, подобного которому на рынке раньше не было! И по этому МЫ не будем «еще одними». Мы будем первыми. Мы меняем правила игры в целой индустрии, и я ищу не сотрудника. Я ищу союзника.

Представь: все вокруг торгуются за копейки, предлагают «стабильную зарплату» и «соцпакет». Они строят карьеру по шаблону: менеджер, старший менеджер, начальник отдела… Потолок. Суть одна: ты — винтик. Заменяемый. Управляемый.

Я предлагаю тебе быть мотором.

У нас нет «отдела». Пока есть только я, команда разработчиков (которая как семья), НАШ продукт, который взрывает рынок, и пустое кресло. Твое кресло.

Ты будешь не «менеджером по продажам». Ты будешь Человеком, с КОТОРОГО ВСЁ НАЧАЛОСЬ. Ты будешь тем, кто взял телефон и принес первых клиентов. Ты будешь тем, чьи идеи будут менять продукт. Ты будешь тем, кто будет выстраивать все процессы с нуля. Твое лицо будет на общей фотографии, когда мы будем сидеть вместе и вспоминать, с Чего Все Начиналось.

Другие компании продадут тебе сказку о «карьерной лестнице». Мы даем тебе карту сокровищ, где X отмечает место, где зарыт твой будущий успех.

Вот сухая правда:

Продукт: Уникальный SaaS-сервис для строительной ниши. Нет аналогов. Без шума. Без конкуренции. Только мы и море голодных до клиентов застройщиков. Мы уже на этапе создания продукта получили от застройщиков фразы типа -" это крутой инструмент, нам он нужен". Продукт направлен на повышение качества и количества лидов для строительных компаний частных домов.

Что тебе делать: Не «звонить по скрипту». А говорить с Целевыми Клиентами на их языке. Быть настойчивым и закрывать сделки. а по сути хватит просто понять как мы меняем целую индустрию, как мы создаём новый "голубой океан" для строительных компаний и передавать эту идею через свою энергию в разговоре! Становиться легендой и примером для будущего отдела продаж. Твоего отдела продаж! Да-да, нам в будущем нужен будет не один менеджер и ими нужно будет руководить! А это карьерный рост.

Финансы: На старте — оклад 40к. + 30к за KPI + % с каждой продажи. Это твой паек на время пути. А потом, когда ты будешь готов растить под собой команду, твой процент будет и с их продаж тоже. Твой потолок — только твоя АМБИЦИЯ.

Что у нас есть: Настроенная воронка в AmoCRM, будет легко замерять успех! IP телефония, нужен только стабильный инет! Есть презентации по продукту и база знаний, на которую можно будет опираться в разговоре с клиентами! И наша поддержка! Я всегда готов быть опорой в трудные минуты!

Но если ты дочитал до этого места, тебя волнует не это. Тебя волнует другое.

Готов ли ты перестать быть зрителем в чужом кино и сесть в режиссерское кресло своей жизни?

Готов ли ты не исполнять правила, а диктовать их?
Готов ли ты падать, стирать колени в кровь и подниматься, чтобы в итоге выстроить свою империю внутри нашей?

Если в груди защемило — это оно. Это зов. Это шанс, который выпадает один раз.

Не отправляй мне скучное резюме.
А лучше напиши мне в телеграм три предложения:
1. Почему ты НЕ боишься стартапа
2. Почему ты хочешь быть с нами
3. И на что ты готов что бы стать лучшим
Ну представиться не забудь, что бы я знал имя потенциального союзника))

P.S. Остальные будут читать это объявление и листать дальше. Они предпочтут свою стабильность в 50-100к. Но не ты. Потому что ты знаешь, что настоящее богатство строится не на окладах. Оно строится на процентах. От собственного успеха.