Руководитель направления мотивации, планирования и аналитики (ОТиЗ, C&B)

АО «ЦПТИ» – ведущий институт в области комплексного проектирования, конструирования и изготовления оборудования для промышленных объектов использования атомной энергии.
АО «ЦПТИ» входит в топливную компанию Росатома «ТВЭЛ» - одну из крупнейших в мире компаний-производителей ядерного топлива.
За годы работы в Компании сформировалась очень профессиональная команда, частью которой Вы можете стать уже сегодня!

Что мы предлагаем:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями.
• Решение актуальных задач современности на благо будущего.
• Возможность учиться у лучших в своей области.
• Слаженная команда, работающая на общий результат.
• Уверенность в завтрашнем дне.
• Расширенный социальный пакет.
• Достойный уровень оплаты труда.
• Безопасность как значимая ценность и приоритет.

Какие задачи нужно будет решать:

• Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ), в т.ч. администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения КПЭ.
• Организация ежемесячного процесса оплаты труда и вознаграждения работников, в т.ч. выплат по оперативному премированию.
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок.
• Реализация проекта по грейдированию должностей, в т.ч. актуализация матрицы базовых элементов оплаты труда, разработка матриц оплаты труда.
• Мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах заработных плат, подготовка предложений по пересмотру заработных плат работников.
• Подготовка корпоративной отчетности по фонду заработной платы, численности и категориям персонала.
• Разработка и внедрение программ мотивации, направленных на удержание и привлечение талантливых сотрудников.
• Консультация руководителей подразделений в части бюджетирования, отчетности и начисления заработной платы.
• Автоматизация и визуализация через дашборды отчетности и аналитики (текучесть, укомплектованность, эффективность) по компании и в разрезе подразделений.
• Разрабатывать и актуализировать внутренние ЛНА по направлению деятельности.
• Участвовать в HR-проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала.
• Организация и сопровождение работы команды: постановка задач, контроль исполнения и оценка результатов работы, развитие и мотивация.
• Формирование БРП, подготовка к защите БПР.

• Высшее образование, желательно экономическое.

• Опыт работы по направлению компенсации и льготы на производственном предприятии с численностью свыше 1 000 сотрудников.

• Опыт разработки и внедрения грейдинговых систем.

• Опыт разработки и внедрения КПЭ.

• Отличные знания трудового законодательства РФ.

• Умение работать с большим объемом информации, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.

• Развитые аналитические способности и навыки работы с данными.

• Владение MS Office (Excel - продвинутый пользователь).

• Планирование и контроль бюджета на персонал, план-факт анализ исполнения бюджета с выявлением отклонений и рекомендациями по оптимизации.

• Системный подход к работе, умение работать в условиях изменений, развитые коммуникативные компетенции

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей