ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы 5/2 (по 8 часов), 1 смена с 7:30 до 16:30, 2 смена с 10:00 до 19:00, 3 смена с 13:00 до 22:00, скользящие выходные;
Оклад (по итогам собеседования) и возможность получения премий (по положению о премировании):

- Ежемесячной премии 5% от оклада;

- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

Двойная оплата праздничных и выходных дней;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

Корпоративный транспорт;
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
Материальная помощь в трудных ситуациях;
Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Работа в команде профессионалов;
Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
Стильная форма.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОБЯЗАННОСТИ:

Обеспечение наличие товара в магазине;
Управление оборачиваемостью товарного запаса;
Взаимодействие с торговыми отделами и подразделениями цепей поставок магазина;
Анализ потребностей в товаре и заказ товаров у поставщиков с учетом сезонности и продаж;
Настройка ситемы формирования заказов (Алмаз);
Работа с поставщиками;
Получение скидок поставщиков;
Согласование и оформление возвратов поставщикам;
Выполнение финансовых показателей компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

Менеджер товарного запаса

По договоренности