Руководитель отдела кадрового делопроизводства

В компанию занимающиеся аналитикой и статистикой , открываем набор на вакансию Руководитель отдела кадров".

Обязанности:

- Организация работы отдела кадров и контроль деятельности работников отдела кадров;

- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение ТК и ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

- Контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений генерального директора по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

- Оформление и регистрация в органах власти учредительных и регистрационных документов компании и изменения к ним, организация их хранения;

- Организация хранения хозяйственных договоров;

- Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов компании;

- Работа со страховыми компаниями в части заключения и ведения договоров ДМС, договоров страхования сотрудников от несчастных случаев, страхования имущества, страхования гражданской ответственности перед третьими лицами, страхования директоров, страхования информационных рисков;

- Ведение воинского учета;

- Контроль исполнения закона о персональных данных;

- Взаимодействие с HR департаментом учредителя;

- Оформление и согласование форм на прием и продвижение работников, корректировку зарплаты и т.п. в соответствии с корпоративными HR стандартами;

- Подготовка заверенных копий кадровых документов для аккредитации лабораторий.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт работы в качестве руководителя отдела кадров от 3-х лет;

- Навыки руководства командой, организаторские способности;

- Отличные коммуникативные и аналитические способности, умение работать в быстро меняющихся условиях и в режиме многозадачности;

- Знания английского языка.

Условия:

- Стабильная заработная плата;
- ДМС — после прохождения испытательного срока (включает стоматологию, амбулаторное лечение, страхование от несчастных случаев);
- Компенсация мобильной связи — ежемесячно;
- Комфортные условия труда: чай, кофе, современный офис;
- Возможность профессионального роста и участия в стратегических проектах компании.