Обязанности:

активное привлечение новых партнеров и клиентов (холодные звонки, холодные встречи, продажи через рекомендации);
увеличение портфеля активных партнеров и лидогенерации от них,
анализ качества привлекаемой клиентской базы в разрезе источников привлечения;
отражение активностей, новых клиентов и партнеров в CRM;
осуществление кросс-продаж клиентам всей линейки продуктов Банка для юридических лиц.

Требования:

имеет высшее образование;
имеет опыт работы в банке по направлению привлечение партнеров агентов;
знает некредитные продукты банка для корпоративных клиентов;
имеет успешный опыт личных холодных продаж;
уверенно ведет переговоры с первыми лицами компаний, умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
анализирует и систематизирует на высоком уровне;
проявляет инициативность в работе.

Условия:

официальное оформление по ТК РФ с первого дня в стабильном Банке Топ 3;
стабильный доход, состоящий из фиксированного оклада и ежеквартальной премии за выполнение плановых показателей;
график работы: 5/2;
расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией с первого месяца + 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску, премия к отпуску, ежегодная индексация заработной платы, повышенные пенсионные накопления;
возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании;
программу лояльности от партнеров Банка – льготные тарифы на страхование, автолизинг, авиабилеты, специальные условия на изучение иностранных языков и фитнесс;
бесплатную корпоративную подписку Газпром Бонус, скидки более чем в 130 компаниях (OZON, Х5, Premier, Lamoda, Газпром Нефть и т.д.)
бесплатные консультации профессиональных психологов, юристов, финансовых советников, налоговых и ЗОЖ-экспертов, ветеринаров;
корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам;
доступ к корпоративной библиотеке банка и 1000 обучающим курсам и тренингам;
работу в команде увлеченных руководителей и единомышленников.

Менеджер по привлечению партнеров

По договоренности

Вакансия в подборках

Похожие вакансии