Директор по строительству

Ключевые задачи и зона ответственности:

1. Полное операционное управление строительством;

2. Контроль за выполнением строительных проектов: сроки, бюджет, качество;

5. Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и корпоративных политик

Управление проектом и подрядчиками (EPC и EPCM контракты) с ответственностью за сроки, бюджет, взаимоотношение с федеральными агентствами, формирование и управление объединённой дирекцией проектирования и строительства, Формирование и реализация контрактной стратеги.

Составление и актуализация графика проекта ;
 Подготовка недельных заданий на базе графика проекта;
 Подготовка отчётной документации для руководства компании (презентационные материалы о ходе реализации проекта, материалы для Инвестиционных комитетов и т.д.);
 Подготовка документов для государственных органов;
 Ведение реестра рисков проекта;
 Составление и ведение технического архива проекта;
 Подготовка технических заданий;
 Экспертное участие в закупочных процедурах.

Портрет идеального кандидата:

1. Опыт работы: Не менее 7-10 лет в строительной отрасли, из них не менее 5 лет на руководящих позициях уровня Генерального директора, Директора филиала, Директора по строительству. Обязателен опыт работы с собственными силами и управлением численностью от 1000 человек;

2. Желателен опыт работы привлечения иностранной рабочей силы (Казахстан, Узбекистан, Турция, Индия, Корея и т.п.);

3. Экспертиза: Глубокое понимание полного цикла строительства (общестроительные работы, технология, монтаж МК, ТТ, ОТО), знаний в области сметного нормирования, договорной работы, тендерных процедур и законодательства в сфере строительства;

4. Лидерские качества: Проверенный опыт построения и мотивации эффективных команд;

5. Навыки: Сильные управленческие, коммуникативные и переговорные навыки. Ориентация на результат и развитие бизнеса;

Нужен подтверждённый успешный опыт строительных проектов «под ключ».
Готовность к работе в режиме высокой интенсивности с выраженными пиками нагрузки.
Способность эффективно работать в условиях отсутствия налаженных систем и процессов.
Опыт работы в проектах с условиями сурового климата (сильные ветра, низкие температуры, снегопады).