Менеджер по подбору персонала / HR-manager / it-рекрутер

Привет! Мы - крупный маркетинговый холдинг полного цикла, с готовой инфраструктурой, талантливыми специалистами, уникальными техническими решениями, работающий на международном рынке уже более 8 лет.

Мы предлагаем лучшие условия нашим сотрудникам, вкладываемся в новые проекты и выделяем необходимые ресурсы на их реализацию, оперативно адаптируемся к изменениям на рынке, что позволяет нам оставаться в топ-10 лидеров в нашей индустрии.

Сейчас мы находимся в поисках опытного и сильного специалиста на позицию
HR-manager

Почему у нас круто:
— Топовый коллектив, тимлиды с экспертизой в сфере, комфортный нетворкинг;
— Работа в динамичной интересной индустрии, без каких-либо ограничений;
— Неисчерпаемые ресурсы для любых методов подбора и ханта, поощрение инициатив и предложений по развитию внутренних процессов работы;
— Высокий доход, нет потолка в заработке, актуальные кейсы с заработком по 350,000₽;
— Возможность участия в международных конференциях.

Чем ты будешь заниматься:
— Полный цикл рекрутинга (точечный подбор), с упором в C-level позиции (TL / Head медиа-баинга, ТЛ и хэды отделов разработки, дизайна, контента, операционный менеджер, CBDO, CMO/PRD и др.) на открытые вакансии в соответствии с требованиями, с использованием разных каналов для поиска;
— Адаптация сотрудников: помощь в интеграции в коллектив и процессы, выявление сложностей и помощь в их оперативном решении, работа над удовлетворенностью сотрудников;
— Ведение hr-аналитики, заполнение отчетности, внедрение новых методов подбора и ханта;
— Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов для ТОПов компании, а также в улучшении процессов отдела (мы ценим крутые идеи и выделяем всевозможные ресурсы на их реализацию).

Мы подходим друг другу, если у тебя:
— Опыт работы на позиции HR от 1го года обязателен (преимущественно в медиабаинговых командах, во внутренних продуктах/ в IT или digital-сфере);
— Есть успешный опыт ханта ТОП кадров из других команд, интересные кейсы с положительными результатами;
— Опыт работы с различными источниками поиска (hh, linkedin, tg, сайты и пр);
— Высокий уровень софт-скиллов: мотивация, проактивность, коммуникабельность, инициативность, амбициозность;
— Огромное желание развиваться в сфере HR и стать настоящей акулой нашей индустрии;
— Ты мыслишь результатами, и хочешь зарабатывать РЕАЛЬНО много.

Что мы предлагаем:
— Доход от 200,000₽ ежемесячно: фикс.оклад + бонусы за каждого выведенного сотрудника/команду + премии, у нас самая высокая сетка для hr в индустрии;
— Оплачиваемая стажировка от 2-4 недель (оплачивается еженедельно);

• Формат работы: офис СПБ/ удаленный/ предоставляем возможность релокейта;
• Адаптация от руководителя отдела с экспертизой в сфере, поддержка команды 24/7;
• Оплачиваемые отпуска, больничные, возможность брать дей-офф;

— Корпоративный MacBook, комфортное рабочее место, оплата мобильной связи;
— Удобный офис в пешей доступности от метро, с завтраками, фруктами и перекусами за счет компании;
— График работы: 5/2 - 8 часовой рабочий день (с гибким началом рабочего дня с 10 до 13).

Заинтересован(а)? Откликайся — мы ждем тебя на собеседовании!(Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь)