Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Мы ждем от кандидата:

• Навыки эффективного управления командой и процессами кадрового делопроизводства (КДП);

• Экспертное знание трудового законодательства РФ, релевантных нормативных актов и судебной практики;

• Опыт разработки и актуализации локально-нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций;

• Опыт проведения аудитов и успешного прохождения проверок Государственной инспекции труда (ГИТ);
• Знание миграционного законодательства РФ (привлечение и оформление иностранных граждан), понимание принципов работы с районными коэффициентами и северными надбавками;
• Опыт автоматизации кадровых процессов, уверенное владение 1C:ЗУП.

Ключевые задачи:

• Организация и контроль работы команды кадровых специалистов, оптимизация кадровых процессов;

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства;

• Взаимодействие с государственными органами, контроль подготовки и сдачи необходимой отчетности;

• Разработка и актуализация ЛНА с учетом изменений законодательства РФ;

• Реализация проектов по автоматизации процессов кадрового делопроизводства (1C:ЗУП, КЭДО);

• Проведение регулярного аудита кадровых документов, организация и контроль процесса архивирования документации.