Руководитель отдела (C&B)

ОТ ВАС:

• Управление командой C&B, 2 сотрудника в подчинении;

• Администрирование оргструктуры и штатного расписания. Ведение, визуализация и оптимизация организационной структуры;

• Планирование численности персонала и нормирование труда (разработка норм, расчет необходимой численности и управление численностью);

• Разработка, совершенствование и методологическая поддержка систем оплаты труда;

• Контроль корректности расчетов по заработной плате и премированию персонала;

• Формирование бюджета по расходам на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета;

• Разработка социального пакета для производственного направления;

• Разработка целей и показателей. Мониторинг выполнения и корректировка целей по подразделениям в зоне ответственности;

• Аналитика ФОТ и численности по предприятиям, оптимизация затрат;

• Консультирование руководителей подразделений по направлению C&B;

• Разработка и внедрение внутренних нормативных документов по направлению C&B;

• Мониторинг рынка труда.

МЫ ЖДЕМ:

• Высшее образование, профессиональная специализация в области управления персоналом, C&B;
• Опыт работы в крупных, холдинговых компаниях с численностью от 1000+;
• Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом;
• Умение работать в Excel, навыки подготовки презентаций;
• Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности;
• Лидерство, организаторские способности, умение работать на результат, умение работать в команде и самостоятельно.

ОТ НАС:

• Работа в крупном инвестиционно-промышленном холдинге, участие в уникальных проектах;

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, социальные гарантии;
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
• Стабильная заработная плата: оклад + премии;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Расположение в пешей доступности с м. Чкаловская;
• Работа в молодой, энергичной и творческой команде.

Мы рассмотрим Ваше резюме и свяжемся в течение 3 рабочих дней после отклика.

Если в течение этого времени Вы не получили приглашение на дальнейшее интервью, значит на текущий момент мы не готовы продолжить диалог по данной вакансии, но обязательно вернемся к Вашей кандидатуре при наличии других, более релевантных позиций.

В сопроводительном письме укажите пожалуйста уровень финансовых ожиданий.

Спасибо за внимание!