Главный специалист по охране окружающей среды

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• Подготовка документации для установления в Обществе нормативов образования отходов и лимитов на их размещение;

• Подготовка документации для установления нормативов допустимых уровней физического воздействия на окружающую среду в Обществе;

• Подготовка документации для расчетов нормативов допустимых выбросов и нормативов допустимых сбросов загрязняющих веществ в Обществе;

• Подготовка документации для определения класса опасности и паспортизации отходов в Обществе;

• Подготовка документации для определения класса опасности и паспортизации отходов в Обществе;

• Определение потребности в подготовке руководителей и специалистов организации в области охраны окружающей среды и экологической безопасности, контроль прохождения обучения.

Обеспечение документооборота Департамента ООС:

• инициирование и ведение договоров блока ООС;

• формирование СОЗ и ЗРДС;

• формирование статистической отчетности;

• формирование отчетности в адрес Заказчиков;

• подготовка распорядительных документов, касающихся деятельности службы / Департамента.

Требования

• Высшее профильное образование;

• Внимательность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности;

• Уверенное владение 1С; пакетом Microsoft Office.

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ

• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц

• ДМС после прохождения испытательного срока

• Компенсация питания

• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

• График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45).

• Место работы: г. Москва, ул.Наметкина, 12А

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.