Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор кандидатов на позиции разного уровня (штатные сотрудники);
• Осуществление полного цикла подбора персонала;
• Работа с внешним и внутренним кадровым резервом (наработка, актуализация);
• Поддержка базы кандидатов;
• Взаимодействие с внутренними клиентами.

Требования:

• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 2 лет;
• Владение различными техниками поиска и привлечения кандидатов;
• Опыт одновременного ведения разноплановых вакансий;
• Высокая клиентоориентированность.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном телекоммуникационном Холдинге;
• Официальное оформление и своевременную "белую" заработную плату;
• Полис ДМС;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Скидки от партнеров;
• Работу в современной яркой команде профессионалов;
• Комфортное пространство для работы;
• Возможности профессионального роста.