Лаборант отдела разработки фармацевтических препаратов

Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. В нашем портфеле более 60 брендов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей!
Мы убеждены, что по-настоящему помочь людям может только тот, кто берёт на себя ответственность и внедряет новые технологии.

Научно-исследовательский центр "Сколково" открывает вакансию "Лаборант отдела разработки фармацевтических препаратов ", в группы разработки жидких и твердых лекарственных форм.

С радостью рассмотрим выпускников профильных ВУЗов Москвы, желающих развиваться в области разработки технологии фармацевтического производства.

Ваши основные задачи::

• Подготовка лабораторного оборудования и помещений к работе (сборка, очистка и т.п.)

• Проведение технологический испытаний образцов

• Ведение лабораторных журналов по работе на оборудовании лаборатории

• Ведение технологического процесса наработки серий ЛП (при необходимости)

• Фасовка и упаковка наработанных образцов ЛП

• Подготовка и получения сырья для наработки серий

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

• Законченное высшее образование (фармация, биотехнология)
• Намерение учиться и развиваться в области разработки лекарственных препаратов - обязательно
• Очень приветствуется опыт работы, продуктивные студенческие практики, участие в научных конференциях, сообществах и конкурсах.

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Конкурентный уровень заработной платы.
• ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
• График работы с 08:30 до 17:00.
• Место работы: Инновационный центр "Сколково", БЦ "Амальтея".
• Работа на высокотехнологическом оборудовании.
• Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
• Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
• Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.

Заботимся о здоровье – создаем будущее!