Старший финансовый менеджер

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

У нас экспертная в своей сфере и креативная команда. Мы много работаем и круто отдыхаем, умеем делать классные проекты и всегда нацелены на высокий результат.

Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Составление платежного календаря: формирование и обновление календаря платежей для своевременных расчетов, планирование денежных потоков;
• Формирование реестра заявок на оплату: подготовка реестров заявок на оплату и контроль их исполнения;
• Постатейный и проектный анализ ДДС;
• Проведение сверок по остаткам на счетах: проверка и сопоставление данных о балансе на расчетных счетах в конце месяца;
• Контроль наличия выписок по расчетным счетам: обеспечение получения всех необходимых выписок по расчетным счетам и их проверка;
• Взаимодействие с подразделениями компании: решение вопросов по платежам и финансовым операциям с другими подразделениями;
• Контроль расчетов с подотчетными лицами: проверка и контроль правильности расчетов с сотрудниками, имеющими подотчетные средства;
• Участие в автоматизации процессов казначейства: улучшение процессов и внедрение автоматизации для повышения эффективности работы команды;
• Регламентация процессов казначейства для упрощения работы, минимизации ошибок и повышения прозрачности;
• Взаимодействие с банками: вопросы открытия, закрытия и обновления сведений по расчетным счетам в банках;
• Подготовка счетов и подтверждающих документов: сбор и подготовка счетов, актов, выписок и других документов по запросам банка или внутренних подразделений;
• Подготовка платежных реестров для ЗП: составление и проверка реестров для выплаты заработной платы в установленный срок;
• Налаживание процесса перехода оплат по платежным реестрам: помощь в внедрении и оптимизации перехода на оплату через реестры, улучшение процесса автоматизации;
• На время замещения сотрудника:
• Работа с банк-клиентом: проведение платежей через банк-клиент, контроль их правильности и своевременности;
• Ведение учета денежных операций в 1С: внесение и корректировка данных по операциям.

Что мы от тебя ожидаем:

• Высшее экономическое образование (специализация: финансы, бухгалтерский учет, экономика);

• Опыт работы в сфере финансов, казначейства или внешнеэкономической деятельности (ВЭД) не менее 3 лет;

• Опыт работы с платежной дисциплиной: подготовка заявок, ведение реестров, составление отчетов по ДДС;

• Опыт прохождения банковских проверок KYC (Know Your Customer);

• Отличное знание счетов и проводок бухгалтерского учета;

• Знание системы межбанковских платежей и умение осуществлять платежи (SWIFT, переводы через банки-корреспонденты);

• Уверенное владение финансовым программным обеспечением, включая 1С;

• Продвинутое знание MS Office, особенно Excel (для анализа данных, подготовки отчетов и автоматизации процессов);

• Знание английского языка на уровне не ниже B1 (для ведения деловой переписки и коммуникации с банками/контрагентами).

Почему у нас классно работать:

• Крутая команда и мега-интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
• Уютный дизайнерский офис в пешей доступности от м. Арбатская или м. Кропоткинская, офисный формат на период испытательного срока и возможность перехода на гибрид.
• Всегда есть вкуснейший кофе, чай, фрукты, овощи, снэки и сладости.
• Компенсацию расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
• Подарки на День Рождения, Свадьбу, рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
• Возможность посещения конференций, вебинаров и других мероприятий, которые будут сопутствовать повышению твоих профессиональных навыков.
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с руководителем 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!